|
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője. Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
kedves Szakbarbár. Egy egyéni vállalkozónál dolgoztam tavaly év május óta. Most terhességgel táppénzen vagyok, és a főnököm rá akar beszélni hogy közös megegyezéssel szüntessük meg a munkaviszonyomat. azt szeretném tudni hogy ebben az esetben kapnék e továbbra is táppénzt, illetve a későbbiekben gyest vagy gyedet? Várom válaszát. egy kismama
Táppénz passzív jogon (=a munkaviszony megszűnése után) csak 30 napig jár. Tgyás és gyed pedig csak akkor, ha legalább a tgyás 1. napján van még biztosítási jogviszonyod. Ez lehetne éppen álláskeresési járadék is, de az is csak ezzel a babával biztosítja be az ellátásokat. Egy gyedbe, gyesbe vagy gyes után nem sokkal születendő következő babával nincs tgyás és gyed abban az esetben, ha egyeske születése körül megszűnik a munkaviszonyod. A tgyás időszakára és a gyed 1. évére járó szabadságra járó is bukod, ha belemész a közös megegyezésbe. Ne tedd!
Szakbarbár
2010. 12. 19. 15:46
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés