|
Kérdezz-felelek
A segítségére lenne szükségem néhány dologban:
Jelenleg 5 hetes kismama vagyok, 2010.12.26-ra vagyok kiírva szülni. 2009 július óta dolgozok közalkalmazottként határozott idejű szerződéssel, amit 6 havonta újítanak meg. Mostani szerződésem 2010.06.30-án lejár, nem biztos, hogy kismamaként újra meg fogják nekem hosszabbítani. A kérdésem az lenne, hogy milyen lehetőségeim vannak, hogy kapjak TGYÁS-t és GYED-et? Az előzetes biztosítási időm meg van, mert a munka előtt főiskolára jártam 4 évig, így onnan már van 180 napom, ha jól tudom, + 1,5 év munkaviszony a szülésig.
Abban az esetben, ha kapnék TGYÁS-t és GYED-et, akkor mekkora összegre számíthatok? Fizetésem bruttó 122000 Ft. Ha még idén megszületik a pici, akkor a 2009-es fizetésem alapján számolnak?, mert abban az évben nekem csak július 3-tól van fizetésem (munkám). A GYED-et viszont már mindenképpen 2011-ben fogom igényelni, akkor azt a 2010-es fizetésekből számolják ki? Ha 2010 júliusától esetleg táppénzre kell mennem, akkor mennyi lenni a GYED összege, illetve a táppénzé? (Idén nem voltam még betegszabin, illetve táppénzen)
Segítségét nagyon köszönöm,
Evi
Tehát lenne egy időszak, a munkaviszony megszűnése, vagy ha ott passzív táppénzre mész, ami 30 nap lehet, akkor ezután, amikor nem kéne megigényelni a járadékot - ott fizetni kell a havi 4.950 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot - , mert azzal ugyan 2.5 hónapra kapsz pénzt, ami jó, de onnan szülésig semmi, szüléstől pedig csak a gyes. Ha viszont vársz a járadékigényléssel és jókor igényeled meg, akkor 2 éves korig kaphatsz tgyást és gyedet. Sajnos ezek alapja viszont - ebben a konkrét esetben, hogy megszakadt biztosítás után járadékról igényeled - csak a minimálbér lenne, de még ez is duplája a gyesnek.
Ha meghosszabbítják a szerződésedet, akkor a 2010-ben induló tgyás alapja a 2009-es átlag, a 6 havi bért a 6 hónap naptári napjaival osztják, a 2011-ben idnuló gyed alapja pedig a 2010-es átlag, a betegszabi - mert gondolom táppénzre mennél a végén és az ezzel kezdődik - utolsó napjáig kapott bért osztják a január 1. és a betetgszabi utolsó napja között lévő napokkal, vagyis a táppénz és a tgyás nem számít bele az átlagba.