|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Nem ilyen bonyolult ez, méltányosságra itt semmi szükség (nem is erre az esetre találták ki), ráadásul évek óta állandó a szabályozás. Akár a gyedbe, akár a gyesbe szülsz bele, 0 bérezett nappal a következő tgyás és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.