|
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője. Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
Köszönöm válaszát a 117003 számú kérdésre.
Akkor tulajdonképpen - ha jól értem a szakértő válaszát - nem is kell megszüntetni az őstermelői státuszt, mert a vállalkozói tevékenység után a munkaviszonyban lesz biztosított, illetve ugyanezen gondolatmenet alapján a bérbeadás sem akadálya a CSED-nek. Ha az ügyvédkedést 2018. február 16. napjával fejezi be a kismama, és mi február 19. napjával munkaviszonyba felvesszük az megfelelő lehet így? A CSEDet pedig 30 nap munkaviszony után igényeljem mondjuk március 22, vagy igényelheti március 5-től is? Elnézést a sok kérdésért! Köszönettel: Klári
Mind a kettőt jól érted. Praktikusabb nem hagyni szünetet a két jogviszony között, hogy egy kieső hétvége miatt ne kelljen 2 napra őstermelőként a járulékfizetéssel vacakolni. 2 hétnél azért egy kicsit tovább tartson már az a munkaviszony...
Szakbarbár
2017. 12. 08. 00:19
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés