|
Kérdezz-felelek
Az alábbi helyzettel kapcsolatban kérem a segítségét:
Az első gyermekem 2015.08.05-én született, az utána járó CSED és GYED alapja az akkori szerződés szerinti bérem volt, bruttó 122.000 Ft. Jelenleg GYES mellett dolgozom egy másik munkáltatónál április eleje óta. Tervezzük a kistesót, viszont nem tudok eligazodni, hogy ha nem lesz meg az egy év munkaviszonyom bedolgozva, mielőtt esetleg táppénzre kerülök, akkor mi alapján számolják a CSED-et és a GYED-et ha a gyermek a GYES lejárta után születik?
Tavaly volt még pár napom alkalmi munkavállalói bejelentéssel egy másik vállalkozónál. Azok a napok is számítanak az egy év ledolgozott időbe?
A jelenlegi bérem magasabb, mint az első gyerkőc születésénél, jól tudom, hogy csak akkor lesz ez az alapja az ellátásoknak, ha itt meglesz az egy évem? Illetve az is kérdés, hogy a részmunkaidő hogyan számolódik a ledolgozott időbe? Ugyanis itt részmunkaidőben kezdtem, utána lettem teljes munkaidős.
A segítségét előre is hálásan köszönöm!
Üdvözlettel,
Bori
és teljes munkaidős bér is, akkor ezek együttes átlagából. Az egyszerűsített foglalkoztatásból származó jövedelem két okbl sem érdekes, egyrészt nem fennálló jogviszonyból származik, másrészt azt nem volt járulékköteles jövedelem.