Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbar!olyan kérdésem lenne,higy a Gyedhez,kell a 365nap munkaviszony.de egybefüggőnek kell lenni?ha volt eg munkahelyem ahol kb 330nap volt aztan volt 10nap szünetem(nem voltam bejelentett munkanelkuli,a 10napra nem fizettem biztositast)es azota ujra melozom,es egyutt meg van a 365 nap ugyis jó?vagy feltétlen megszakítás nélkül kell?illetve melyik fizetésemet veszik alapul?
Válaszát koszonom!
Nem kell egybefüggőnek lennie. A szülés előtti 2 évben a 365 nap akár úgy is összejöhet, hogy minden páratlan számú hónapban dolgoztál, közötte a párosokban pedig nem.
A kimaradt 10 napban nem kellett fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot, mert az egészségügyi ellátásra jogosultság az ezt megalapozó jogviszony vége után még 45 napig fennmarad (ha legalább ennyi ideig tartott a megszűnt jogviszony.)
Táppénz, csed, gyed alapja csak az utolsó - tehát ahonnan igényeled - jogviszonyban elért átlag.
Szakbarbár
2015. 10. 03. 07:37