Kérdezz-felelek
Csed alatt történő munkaszerződés módosítással kapcsolatosan fordulok Önhöz.
Kislányom 2022. január 19-én született, január 1-től vagyok Csed-en.
Január 3-ai keltezéssel a munkáltatóm küldött egy szerződés módosítást,amit február 1-én kaptam kézhez, amelyben béremet lecsökkentette.
Munkáltató ezt valóban megteheti Csed ellátás alatt?
Milyen negatív hatással lehet ez a módosítás esetlegesen majd a második gyermek megszületese után az ellátásokra?
Ha visszamegyek dolgozni a munkáltató megheteti, hogy kevesebb bérért foglalkoztat, mint amennyivel elmentem szülni?
Ha nem írom alá a szerződés módosítást, milyen következményei lehetnek?
Milyen jogszabályra örvényre hivatkozhatok, ha a munkáltató ezzel a lépésével sért bármelyiket is?
Előre is köszönöm a segítséget!
Üdvözlettel
Mayer Dalma