Szakbarbár

Ha jól értem, most is a járadék szünetelése mellett kapjátok a gyedet. Ha így van, akkor biztosítottnak számít és ha beleszül a gyedbe, gyesbe, ugyanúgy jár neki megint tgyás és gyed, mintha munkaviszonya lenne közben. 0 bérezett nappal a járadékot szünetelő munkanélküli tgyásának és gyedének az alapja a járadék alapját képező átlagkereset, de legfeljebb a minimálbér kétszerese.

Az itteni biztosításod alapján leszel jogosult tgyásra és gyedre, ezt utána akár külföldre is folyósítják. Anyasági támogatást is kapsz itthonról, a családi pótlékot is elkezdik folyósítani, de hogy ezzel utána mi történik, abban nem vagyok biztos. Azt hiszem, úgy van, hogy továbbra is itthonról jár az ellátás, csak a MÁK egy szakegysége veszi át a folyósítást ilyen esetben.

A járadéknak duplán sincs semmi köze a tgyáshoz, gyedhez, egyrészt nem számít bele az átlagkeresetbe, másrészt nem a járadék folyósítása alatt fogsz szülni. Ha jól számolom, 76 nap munkanélküli járadékra vagy jogosult, úgyhogy ez 09.27-én lejár. Biztosításod nem lesz, de nincs is rá sok szükséged, az orvosi ellátás jár, a többi meg nem kell, azzal elég jövőre foglalkozni. 2006.01.01-től létesíts munkaviszonyt a minimálbér kétszerese fölötti bérrel, 02.01-től pedig (-28. nap) igényelheted a tgyást, alapja a minimálbér kétszerese lesz.

Bruttó 144-ből 91 körüli táppénz és tgyás, illetve - maximális - 70 körüli gyed várható. Táppénzre akkor mehetsz, ha keresőképtelen vagy, a táppénz a többi ellátást nem befolyásolja, mert nem számít bele az átlagkeresetbe.

Nem tudok róla, hogy ilyen esetben vissza kellene fizetni azt, amit a költségvetés állt.

Ez nem választás kérdése, jogszabály határozza megy, hogy mikor milyen ellátásra vagy(tok) jogosult(ak). Tgyás csak az anyának jár, gyedre bármelyik szülő mehet a tgyás lejárta után. A klasszikus sorrend úgy néz ki, hogy első 168 napban tgyás, utána 2 éves korig gyed, 2 és 3 éves kor között pedig gyes. Mindegyikről részletesen olvashatsz itt a honlapon a kisokos/szülők/gyed-gyes c. résznél.

Ez nem adható, hanem kötelező, akkor, ha a többik bére is emelkedett. Az pedig, hogy ha két vagy több gyerekkel folyamatosan otthon vagy, akkor hány körben rendezik a béredet, egyszerre a végén, vagy közben is, több, mint részletkérdés. Másik kérdésedben írtad, hogy bruttó 82 volt a béred és ketteskében gondolkodtok. Ha ketteske előtt egyetlen bérezett napod sem lesz, akkor a tgyás és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Nem mindegy tehát, hogy az idő közben megvalósult béremelés hatása már ketteske előtt jelentkezik - ha csak papíron is - vagy csak utána. Mert ha csak utána, az nem valami jó a tgyásnál és a gyednél. A jogszabályt, amit mindjárt idemásolok én úgy értelmezem, hogy a következő tgyás előtt az addigi emeléseket rendezni kell, mivel a tgyás első napján már lejárt az a gyed miatt kért fizetés nélküli szabi, ami után a törvény azt mondja, hogy ha másnál volt emelés, akkor a kismamáét is emelni kell. 1992. évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 84. § A munkavállaló személyi alapbérét a sorkatonai vagy polgári szolgálat teljesítését, illetve a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés a) pont], továbbá a közeli hozzátartozó ápolására vagy gondozására biztosított fizetés nélküli szabadság (139. §) megszűnését követően a munkáltatónál az azonos munkakörrel és gyakorlattal rendelkező munkavállalók részére időközben megvalósított átlagos éves bérfejlesztésnek megfelelően módosítani kell. Ilyen munkavállalók hiányában a munkáltatónál ténylegesen megvalósult átlagos, éves bérfejlesztés mértéke az irányadó.