Fejér Noémi

Munkavállalási tanácsadó és pszichológus

Témakörök

összes téma

állásinterjú

álláskeresés

anyasagi tamogatas

ápolási

érdekességek

főállású anyaság

gyes

gyes és munkavállalás

gyet

közös megegyezés

munkanélküliség

munkavállalás

nyugdíjazás

pályaválasztás

start kartya

start kártya

start plusz

szabadsag

szakértő ajánlása

tgyás

tgyás -gyed-gyes

tgyás és munka

tgyás gyed gyes

Kérdezz-felelek

Kérdezni az oldal alján lévő gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.

Jó napot kívánok!

25 éves nő vagyok. 1,5 évet dolgoztam Írországban. Miután hazajöttünk munkanélküli ellátásban részesültem. Ezután elkezdtem dolgozni egy magánvállalkozónál. 1,5 év után 1hete bejelentettem, hogy kisbabát várok(most vagyok18 hetes terhes). A cégnél ahol dolgoztam nem mehettem el táppénzre, nem járt szabadság sem.
A napokban kiírattam magamat táppénzre, mivel ki akarnak rúgni. Jövő héten a nőgyógyász is kiír táppénzre a szülésig.
Kirúghat a vállalkozó? Szülés után jár a gyed és a gyes?
Írjak-e alá papírokat?
Milyen plulsz juttatásokra számíthatok, ha egyedülállóként nevelem a gyermekemet?

Válaszát előre is köszönöm!

Kedves Leendő Anyuka!

Táppénz alatt nem rúghatják ki, de ha bemegy akkor igen. A szülés után mi jár magának az alábbi linken találhatja meg: www.kismamablog.hu/terhesseg/gyes-osszege-terhesseg/gyes-osszege

Ne írjon alá semmit, ami nem az Ön érdekét szolgálja!!! Inkább vigye el és aludjon rá 1-t.

Magasabb családi pótlékra számíthat és kérhet segélyt a helyi önkormányzatnál a szociális osztályon ill. a gyermekvédelmin.

Tisztelettel,

Fejér Noémi 2010. 03. 04. 21:36

Kedves Noémi!

Kisfiam 2010. jan. 15-én tölti be 3. életévét. Ő a 3. gyermek a családban. Pedagógusként 2009. szeptembertől dolgozom teljes állásban ( heti: 22 óra). Érdeklődni szeretnék, hogy igénybe vehetném-e a GYET-et, ha heti 20 órára csökkentenénk az óraszámomat. Az én esetemben ez a 20 óra már többnek számít, mint napi 4 óra munkavállalás? Ha jól tudom, ennyi a feltétele a GYET melleti munkavállalásnak.

Köszönettel: Kiss Tímea
2010.jan. 9.

Kedves Tímea,

Jól tudja, a GYET feltétele napi 4 óra, de az a fontos, hogy miről szól a szerződése, ha teljes állás és heti 20 óra, az valahogy nem igazán stimmel.

Üdvözlettel,
Fejér Noémi 2010. 03. 04. 21:30

Kedves Noémi! Érdeklődni szeretnék hogyan lehet bizonyítani, hogy a munkáltatóm nem fizet sem táppénzt ha lebetegszem, sem a nekem járó szabadságot ha kiveszem, sem azt amit nem használtam fel. Egyszerűen annyi fizetést kapok amennyit dolgozom, fizetési papírt sem kapok viszont abban biztos vagyok, hogy be vagyok jelentve, mert volt apeh ellenőrzés és rendben találtak mindent. Tisztelettel Kiss Renáta

Kedves Renáta!

A fizetési papírral lehetne többek között bizonyítani, és a TB-nél, ha lekérdezi (taj.oep.hu/taw/taa/, regisztrálni kell, de érdemes), amikor kivesz szabadságot, vagy elmegy betegállományba.

Tisztelettel,
Fejér Noémi 2010. 03. 04. 21:15

Kedves Noémi!
Gyesen voltam itthon amikor megszületett a második kisfiam. Sajnos nem mondtam időben vissza a gyest így 1havi tgyást "elbuktam". Ezt én nem igazán tudom elfogadni mert több mint 100ezer forint a különbség és nekem erre a pénzre nagyon nagy szükségem lenne. Teljesen el vagyok keseredve. Tegnap már végigtelefonáltam mindenkit de nem jutottam semmire. Én már a szülés előtt kérdeztem a muhelyemen mit kell intézni de azt mondták majd ráérünk szülés után. Így én nyugodt voltam és nem is néztem utána mit kellene tenni. A szülés után megkaptam a papírokat de a nyomtatvány kérte az újszülött TAJ számát amire várni kellett. Ezután tudtam leadni a muhelyemre de mivel nem itt számfejtenek ők továbbküldték a MÁK ba. Akkor derült ki hogy nem mondtam le a gyest amit már folyósítottak így 1 havival keveseb tgyást kapok mert 2 ellátást nem vehetek igénybe egyszere. Próbáltam hogy visszafizetem a gyest de azt mondták már nem lehet mert ők csak attól a naptól tudják megszüneteni amelyiken beér a papír. Hiába kértem én visszamenőleg. A kérdésem az lenne hogy nincs e valami megoldás, kiskapu vagy bármilyen lehetőség hogy ne veszítsek el több mint 100ezer forintot? Előre is köszönöm a választ!

Kedves Édesanya!

Jól tette, hogy telefonált, de én az Ön helyében leírnám a történteket és kérelmezném azt, amit szeretne, hivatkozzon még a nehéz anyagi körülményeire (már, ha ez így van), és kérjen méltányosságot. Hivatalos levélre, hivatalos választ kap, remélem pozitívat.

Tisztelettel, Fejér Noémi 2010. 03. 04. 21:09

Jó napot!

Szeretném megkérdezni, hogy aki regisztrált munkanélküli, és lenne lehetősége elhelyezkedni, mennyi bért térítene a munkáltatónak a munkaügyi központ?A fizetés hány százalékát?
Válaszát előre is nagyon köszönöm!

Kedves Lelkes Leendő Munkavállaló!

Ezen a linken olvashat arról milyen kedvezmény jár a munkáltatónak a munkavállaló után:

www.afsz.hu/engine.aspx?page=showcontent&content=ma_tamogatas_start_kartya_taj

Tisztelettel,

Fejér Noémi 2010. 03. 04. 21:06

Kedves Noémi!

Én jelenleg itthon vagyok betegállományban ( a gerincemmel járok kezelésekre )de amúgy okt 1-től megszűnt volna a munkaviszonyom.két gyermekem van 3és fél és 5és fél évesek.Miután lejárt a gyesem kivettem a nekem járó szabadságomat és közben bementem a cégemhez megbeszélni a "hogyan tovább kérdést".Mivel nekem is messze lenne bejárni(azóta elköltöztünk) és a cégem sem igazán tudna alkalmazni szóban megegyeztünk, hogy közös megegyezéssel eljövök ( szóban ígéretet kaptam arra, hogy kifizetnek mindent ami jár).
1.kérdésem: mi jár ilyen esetben?mire kell odafigyelnem?
Betegállományban amúgy szeptember végétől vagyok még ma is..,még kb. két hétig.
Utána be kell mennem a cégemhez aláírni a papírokat.
Ami még a kérdésem lenne, hogy mennyivel köteles emelni a cég a fizetésemet mert amikor beléptem 2000.dec.18.-án határozatlan időre 90.000 Ft volt a bruttó bérem
amikor szülni mentem akkor Ft 96.000Ft volt és jelenleg 119.000 Ft a bérem.
Arányos ez?
Van valami szabály a fizetés emelésére?
Illetve számít-e az azóta megszerzett magasabb szintű végzettség?

Válaszát várva,
Köszönettel

Anita

Kedves Anita!

Azt nem írta, hogy milyen munkakörben dolgozott és mit tartalmaz a szerződése, így én most csak általánosságokat tudok írni.
Ha közös megegyezéssel válnak meg egymástól, akkor a munkáltatónak ki kell fizetnie a bent maradt szabadságot (ugye ezt már kivette, így az nincs is), le kell adni a mobilt, az éves bérletet, el kell számolni a ruhapénzzel, a tanulmányi ösztöndíjjal stb.
És meg kell abban is egyezni, hogy le kell-e dolgoznia a 30 nap felmondási időt, közalkalmazottaknál azt hiszem 2 hónap.
A fizetésemelésre nincs szabály, ha csak nem tartalmazza a maga munkaszerződése, cég kollektív szerződése stb., illetve a közalkalmazottaknál az infláció mértékéhez képest szoktak kb. 4 - 6%-t emelni.
Magasabb fizetést akkor szoktak adni a diploma megszerzésekor, ha a munkakörhöz magasabb végzettség kell, ha alacsonyabbal is el lehet látni, akkor nem! Munkáltatói jogkörbe tartozik, hogy mindezek ellenére magasabb kategóriába sorolja, de ez nem "szabályos" inkább jutányos.

Üdvözlettel, Fejér Noémi 2010. 03. 04. 21:04

Kedves Noémi!
30áves elvált anyuka vagyok. Most 2 gyermeket nevelünk, egyiket, a másikat pedig ő hozta a kapcsolatba. 1 éves együttélés után szertnénk közös gyermeket. A jelenlegi mikahelyemen 2008.01.01.-óta 4 órában vagyok bejelentve. A kérdésem, hogy, ha a jelenlegi körülményeket tekintve kapnék-e GYED-et és GYES-t és ennek mekkora lenne a kb. összege? Vagy jobban tenném, ha keresnék egy 8 órás munkahelyet és ott menni időt kellene eltöltenem, hohy jogosult legyek ezekre a járandóságokra?
Segítségét köszönöm, várom válaszát.
Tisztelettel: Gaál Letícia

Kedves Letícia,

Azt gondolom, sokkal kedvezőbbek a feltételek, ha 8 órás munkahelyre megy el dolgozni, az utolsó 180 napot nézik (www.kismamablog.hu/terhesseg/gyes-osszege-terhesseg/gyes-osszege), ha lenne ilyen lehetősége azonnal ragadja meg!

Szép napot!

Üdvözlettel,

Fejér Noémi 2010. 03. 04. 20:48

KEDVES NOÉMI

ÉN azt szeretném kérdezni , jelenleg anyaságin vagyok de van egy beteg Apósom aki ápolásra szorul igényelhetem-e a betegápolásidijat az anyasági melett ?segitségét elöreis köszönöm . éva

Kedves Éva,

Sajnos az államtól csak egy ilyen fajta támogatást lehet igényelni és csak közeli családtag ápolhat, maga meg "csak" meny.

Szép napot!

Tisztelettel, Fejér Noémi 2010. 03. 04. 20:42

Kedves Noémi!
Az utóbbi hónapokat álláskereséssel töltöttem, eredménytelenül. Legnagyobb gondot az okozza számomra, mikor az interjúk során felteszik a kérdést: "és van családja?" válaszom: "igen, három gyönyörű gyermekem van, 8,6,3 évesek".
És ebben a pillanatban eldőlt a sorsom...
Erre a kérdésre kötelező válaszolni? Visszautasíthatom a válaszadást? Hogyan lehet helyesen válaszolni? Milyen érveket hozhatok fel a mellett, hogy a gyerek nem jelent akadályt a munkám ellátásában, főleg, hogy van nagyszülői segítségem.
Előre is köszönöm válaszát, üdvözlettel:
32 éves álláskereső anyuka
Berni

Kedves Berni!

Kezdem szép sorjában:
1. nem kötelező erre válaszolni, mert tiltott kérdés, ügyesen ki lehet kerülni
2. ha válaszol érdemes mindig azzal kezdeni, hogy nagyszülői segítségem van és 3 gyerekem, megtanultam már az ezzel járó feladatokat koordinálni
3. szeretne bizonyítani, szóval ide azzal az állással ...

Nagyon fontos, hogy a mondatok mikor követik egymást, ez pszichológia, az embert azt jegyzi meg, amit a válasz első felében hall! Érdemes azt hangsúlyozni, hogy maga szeretne dolgozni, tettre kész, igen anya is, de ennek számtalan előnye van, jól tud szervezni, koordinálni, sok ember igényét kielégíteni, nem fog főnököt furkálni és folyton állást változtatni, megtanult 0-24 órában koncentrálni, figyelni, felelősséggel lenni dolgokért, kevés ember mondhatja azt, hogy amit kiad a kezei közül az OK! Maga már 3x-n is bizonyított, adjanak a munkáltatók is lehetőséget, nos, ha eljut állásinterjúra, akkor szimpatikus és ez a fontos! Tudom, hogy gyönyörűek a maga gyerekei, de "könyörgöm", ezt ne hangsúlyozza, mert azzal csak a munkáltató félelmeit erősíti ..., elég úgy fogalmazni, ahogy fentebb írtam!

Nagyon nagy kalappal, írjon, hogy alakul a további sorsa, kíváncsi vagyok!!!

Üdvözlettel,

Fejér Noémi 2010. 03. 04. 20:41

Tisztelt Noémi!
Érdeklődöm, hogy van-e olyan e-mail cím, amire problémánkkal kapcsolatban kérdezhetnék, mert a dátumok alapján ránk ismernek, amit nem szeretnénk, de nagyon tanácstalanok vagyunk.
Tisztelettel:
Mamababa

Kedves Mamababa!

Az email címem: imeonrejef@gmail.com, várom a levelét.

Üdvözlettel, Fejér Noémi 2010. 02. 23. 22:04

Kedves Fejér Noémi.
Azzal a probléával fordulok önhöz hogy munkát keresek egy 3 és 1 éves gyermek mellet.Félek hogy a gyes amit kapok elveszik ha munkát válalok.Ezt a probléát ki lehet valahogy kerülni hogy dolgozom de gyesm is megmaradjon de a gyerekekre is legyen idöm.

Elölre is köszönöm a segitségét Bíróné

Kedves Bíróné és Leendő Munkavállaló!

A szülő, amennyiben gyermekgondozási segélyben részesül, a gyermek egy éves koráig keresőtevékenységet nem folytathat, a gyermek egy éves kora után azonban időkorlátozás nélkül dolgozhat, vagyis akár teljes munkaidőben is végezhet munkát.

Nem tudom milyen jellegű munkát szeretnél vállalni és mennyi időben? De ezekkel a feltételekkel, amit fentebb írtam megteheted.

Üdvözlettel,
Fejér Noémi 2010. 02. 22. 19:53

Kedves Fejér Noémi!
Szeretném a segítségét kérni: Jelenleg GYES-en vagyok. Munkahelyemen az osztály ahol dolgoztam megszűnőben van. A gyermekem három éves koráig védve vagyok, nem tudnak felmondani nekem. Viszont jogosult vagyok a gyermekem allergiája miatt (tartós betegségnek minősül) hosszabb ideig tartó GYES-t igénybevenni, akár 3,5 éves koráig, ekkor menne már ovodába. A kérdésem az lenne, hogy meddig érvényes a felmondás alóli mentességem, a gyermekem 3 éves koráig, vagy ameddig GYES státuszban vagyok?
Köszönöm a válszát:
Luca

Kedves Luca!

Ameddig otthon van Gyes-n addig védve van a felmondás alól. Érdemes lenne azalatt is munkát keresni, ha tudja, hogy ez a helyzet a munkahelyén.

Tisztelettel, Fejér Noémi 2010. 02. 18. 20:11

Kedves Noémi!
Egy nagy kérdéssel fordulok önhöz.Már 12 éve ugyan azon a mukahelyen dolgozom a keresetem havi 96ezer forint,az élettársam szüleivel lakunk,én minden hónapban beadok az anyukájának a kiadásokra 40ezer forintot.Én így ide az élettársam szüleivel együtt élve szeretnék egy babát,ugy hogy a párom nem adna nekem pénzt a babára,mert neki fizetnie kell az elöző házasággából született (17és 14éves)gyerekei után gyerektartást.Butaság azt hinnem,hogy így is "egyedül" a saját megmaradt keresetemből feltudnék nevelni egy gyereket?
Válaszát előre is köszönöm.
Szilvia

Kedves Szilvia!

Több kérdés is felmerült bennem a levele olvasásakor. Először is, az élettársa szülei tudnák-e annyival támogatni, hogy a gyes ideje alatt nem kell a szokásos 40 ezer Ft-t leadnia a családi költségvetésbe, egy picit kevesebbet? Másodszor miire megszületik a picur, addigra a párjának a 17 éves gyermeke már 18 lesz és talán nem kell tartásdíjat fizetnie (ha tanul továbbra is persze más lehet a helyzet).

Én azt gondolom, ha szeretne babát, akkor az anyagiak semmiképp ne tántorítsák el, nekem az a tapasztalatom, hogy ilyenkor minden a lehető legjobban alakul és megoldódnak a dolgok!!!

A harmadik kérdésem pedig, hogy Ön mitől lenne nyugodt ebben a helyzetben? és azt hiszem ez a legfontosabb, mert az előző két kérdésem az anyagiakról szólt. Ám, ha nem érzi magát biztonságban (anyagi vagy egyéb), akkor a dolog itt most másról szól.

Tisztelettel, Fejér Noémi 2010. 02. 16. 20:44

Kedves Noémi,

Start Plusz kártyával kapcsolatban lenne kérdésem Önhöz. Jelenleg Gyes-en vagyok és munkaviszonyban is állok. Március közepétől el tudnék helyezkedni egy másik cégnél. Ők kérték, hogy váltsam ki a Start Plusz kártyát. Ha jól értelmezem a kitöltési útmutatót, akkor csak úgy tudom ezt megtenni, hogy ez előző munkaviszonyomat megszüntetem, de az új munkaviszony még nem létesült? GYES folyósítása mellett igényelhetem egyáltalán ezt a kártyát? És csak addig érvényes, amíg én a GYES-re jogosult vagyok (vagyis a gyerek 3 éves koráig)?

Köszönettel:
Márta

Kedves Márta!

Úgy tudom ebben a két esetben lehet kismamaként a Start plusz kártyát igénybe venni:
# a gyermekgondozási segély (gyes), gyermekgondozási díj (gyed), gyermeknevelési támogatás (gyet), ápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven (365 napon) belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy
# a gyermek 1 éves korának betöltése után, a gyes folyósítása mellett kíván munkát vállalni, feltéve, hogy a GYES, GYED, GYET, családtag ápolásának időszakára igénybevett fizetés nélküli szabadság, illetve távollét alatt megszűnt a munkaviszonya, nincs (vagy a gyes folyósítása előtt sem volt) munkáltatója

A kártya a kiváltástól számított 2 évig érvényes, csak akkor érdemes megigényelni, amikor biztos a munkáltató.

Üdvözlettel, Fejér Noémi 2010. 02. 16. 18:58

Kedves Noémi!
Nagyon örülök a válaszodnak!
Pest megyében lakok, nem messze Budapesttől. Gyermekem most 6 hónapos, így a személyes találkozó esetleg tavasszal lenne lehetséges (de akkor nagyon szeretném megoldani). Addig is infó: sok féle területen dolgoztam az egészségügyben. Dolgoztam újszülöttekkel, gyerekosztályon, idősekkel, valamint adminisztratív munkakörben. Nagyon szeretem az újszülötteket-csecsemőket, jól kijövök az idősekkel, és nagyon szeretem az adminisztratív munkát is. Talán az a gond, hogy a monotonitást nem szeretem. Az operátori és az ÁPOLÓ-i továbbképzéseket is egy-egy gyermekem mellett a gyes idején végeztem el.
Ugyanakkor nem zárkóznék el valamilyen más szakterületre való átállástól sem.
A találkozást egyébként hogyan lehetne megoldani?
Válaszod köszönöm: Cili

Kedves Cili!

Önkéntesként dolgozom a Felismerés Alapítványnál és az ő székhelyükön meg tudnánk oldani és akár a babát is lehet hozni, ha nincs akire bízzad. Megbeszéljük neked mikor alkalmas, szerintem össze tudjuk egyeztetni.

Hangsúlyozni szeretném, hogy én nagyon örülnék, ha személyesen tudnánk találkozni, mert azt gondolom Interneten keresztül nem igazán lehet mélyebben ilyen horderejű témáról beszélni.

Nagyon fontos szempontokat mondtál, innen mindenképpen ki tudnánk indulni!

Szép napot! Fejér Noémi 2010. 02. 12. 00:05

Kedves Noémi!
Köszönöm a gyors választ, és elnézést kérek, hogy visszakérdezek, de akkor ez azt jelenti, hogy a 2010 végén születő gyermekemhez kapcsolódó tgyás összegének kiszámítási alapja a jogosultságot közvetlenül megelőző 180 naptári nap (ami 2010re esik, amikor teljes fizetést kapok), és nem a megelőző naptári évi jövedelem (azaz 2009, amikor szinte teljes évben csak a gyest kaptam)?
Köszönöm, előre is,
Bea

Kedves Bea,

Szerintem igen :)

Üdvözlettel, Fejér Noémi 2010. 02. 11. 23:58

Kedves Noémi!
A következő helyzetben szeretnék tisztán látni:
Első gyermekünk 2006. 11. 28-án született. A tgyás, gyed, gyes ideje alatt végig otthon voltam vele, 2009. november 1-je óta vagyok ismét aktív állományban a korábbi munkahelyemen. Amennyiben 2010 évben születne meg második gyermekünk, milyen anyagi juttatásokra számíthatnék? mi lenne a tgyás, gyed alapja? Elképzelhető, hogy a 2009-ben kapott gyes??? (ezt olvasom ki a jogszabályból, és nagyon el lennék rajta keseredve..)
(jelenlegi bruttó bérem 300.000 ft felett van)
Válaszát előre is nagyon köszönöm!
Bea

Kedves Bea!

A TGYÁS összegét a naptári napi átlagkeresetből (az éves fizetésed osztva a munkanapok számával) kétféle módon számolják:

Ha a szülés előtt 180 napon át biztosított voltál, akkor az összege annyi lesz, mint a táppénzé (kb. a fizetésed 70%-a limit nélkül)

Ha nem voltál biztosított (táppénzen voltál, megszűnt a munkaviszonyod max. 42 nappal korábban), akkor a minimálbér kétszeresének harmincad részét kapod napi keresetül

www.kismamablog.hu/terhesseg/gyes-osszege-terhesseg/gyes-osszege

Üdvözlettel,

Fejér Noémi 2010. 02. 09. 23:41

Tisztelt Noémi!
Szeretném megkérdezni, hogy a munkanélküli járadékot megszakítva,( munkába állás miatt),újból jár -e a munkanélküli járadék,ha pár hónap múlva megszűnik a munkahely valami oknál fogva!
Előre is köszönöm a választ!
Ildi075

Kedves Ildi!

Úgy tudom, hogy amikor először lesz munkanélküli az ember, akkor megállapítják neki, hogy meddig és mennyi összeg jár, ha közben elhelyezkedik majd újra munkanélküli lesz akkor annyi ideig jár újra a munkanélküli járadék ameddig az első időszakban megállapították és azt ki nem merítette.

www.afsz.hu nagyon hasznos oldal több szempontból is, érdemes rajta böngészni

Tisztelettel,

Fejér Noémi 2010. 02. 08. 23:19

Kedves Noémi. Tavaly év június óta dolgozom itt, egy egyéni vállalkozó, egy vegyes boltban mint eladó, pénztáros.
Csak arra tudok tippelni hogy a könyvelésben tüntetik el ezeket a dolgokat...

Azt szeretném tudni, külföldi munkavállalásban tud e nekem segíteni, rengeteg önéletrajzot küldtem Ausztriai címekre, de mindenhol már meglévő munkavállalási engedélyt kérnek, vagy gyakornoki engedélyt. Utóbbit úgy tudom, nekem kell beszereznem, tudna nekem segíteni, hol és milyen okiratok szükségesek ehhez?
Köszönöm várom válaszát

Írja le, hogy szeretné kivenni a szabadságát és erre köteles válaszolni írásban a munkáltatónak és ha nem teszi meg ill. leírja, hogy nem adja ki a szabadságát akkor fel lehet őt jelenteni a Munkaügyi Felügyelőségen, ha szeretne ott dolgozni még, akkor persze nem érdemes ezt a lépést megtenni.

adozona.hu/eu/20080901_ausztria_eu_munkavallas_ado_tb.aspx és www.euvonal.hu/index.php?op=mindennapok_tagallamok&id=5#6 remélem itt talál hasznos információkat ill. érdemes lenne még a Munkaügyi Központot felkeresnie, mert ott az Eures tanácsadó tudna pontos felvilágosítást adni, www.afsz.hu/engine.aspx?page=allaskeresoknek_allas_eu_egt_tagallamokban

Tisztelettel

Fejér Noémi 2010. 02. 07. 21:54

Kedves Noémi!

Épp most egy éves a kislányom, és úgy döntöttem, hogy szeretnék továbbtanulni amíg itthon vagyok. Gyedet kapok, még jövő februárig. Már van egy diplomám, és szeretnék egy konkrét szkmát tanulni, ami viszont csak nappali, egyetemi képzésben indulna szeptembertől. Azt tudom, hogy csak költségtérítéses képzésre jelentkezhetek, de nem is ez aggaszt, hanem hogy egyáltalán járhatnék e nappali egyetemre a gyed mellett, anélkül, hogy azt visszamondanám. A másik már gyakorlatibb jellegű, hogy bölcsödei férőhelyre jogosult lenne e a kislányom, mialatt én iskolába járok? Most febr. 15-ig kell leadni a jelentkezést, de szeptembertől (inkább okt.-től ) indulna az iskola.

Előre is köszönöm a válaszod: Adri

Kedves Adri!

Csak akkor, ha gyedről lemondasz és akkor gyest kapsz amellett jár a bölcsődei ellátás. Azt mindenképpen vedd figyelembe, hogy a gyes jóval kevesebb, mint a gyed. Gyed mellett tanulhatsz, milyen képzést választottál? Nagyon kíváncsi vagyok.

Üdvözlettel,
Fejér Noémi 2010. 02. 07. 21:13

Kedves Noémi!
35 éves 4 gyermekes anyuka vagyok. A legkisebbel gyes-en. Szeretnék a gyes ideje alatt továbbtanulni, úgy hallottam, hogy ez ingyenes a gyes-en lévőknek. Tudnál-e segíteni abban, hogy milyen lehetőségek vannak? Sok minden érdekel, jelenleg ÁPOLÓ-i végzettségem van (ez egy E kategóriás 2 éves továbbképzés volt amiből 3 éve vizsgáztam, továbbá van egy egészségügyi operátori képesítésem is). Szeretnék főiskolát (egyetemet) végezni, de nincsenek vérmes reményeim 4 gyermek mellett. Olyasmi lenne jó, amivel majd a gyerekek mellett el is tudok menni dolgozni.
Segítségedet előre is köszönöm: Cili

Kedves Cili!

Sajnos nem ingyenes az egyetemi képzés a kismamáknak, csak plusz pontot ér a felvételi eljárás során!
Azt szeretném kérdezni, hogy Budapesten élsz-e, mert nagyon szívesen találkoznék veled személyesen?, mert azt gondolom könnyebb lenne átbeszélnünk úgy a dolgokat!
Ha nem a közelben laksz, akkor nagyon örülnék, ha arról tudnál írni bővebben, hogy dolgoztál-e ápolónőként? Ha nem, akkor mi az ami miatt ezt a szakmát választottad? mit szerettél a legjobban a tanulmányaid során?

Nagyon várom a válaszod és gratulálok a 4 csemetéhez!!! Nagyon sok édesanya tanul, nekem több osztálytársam volt 2 - 3 gyerekkel levelezős képzésben, érzem, hogy meg van benned a lelkesedés és a motiváció, és ez a legfontosabb. Jelenleg egyetemen tanítok és ott is azt tapasztalom, hogy a tanárok örülnek és tisztelik azokat, akik család mellett vállalkoznak arra, hogy diplomát szerezzenek. Amiben tudják támogatják őket!!!

Üdvözlettel,

Fejér Noémi 2010. 02. 07. 20:45

Kedves Noémi, köszönöm erőfeszítéseit, várom az eredményt

Megkérdeztem egy jogász barátomat, hogy biztosabb legyek a dolgomban, és tőle is ugyanazt a választ kaptam, amit magával csinálnak azt nem tehetik meg, pontosan a munka törvénykönyvében szereplő rendelkezések miatt.

Mióta dolgozik a cégnél? és milyen munkakörben?

Tisztelettel, Fejér Noémi 2010. 02. 04. 21:57

Kedves Noémi!

Szeretném a tanácsát kérni, van egy 13 hónapos kisfiam, akivel GYED-en vagyok itthon.
A 2. babánkat tervezzük, és szeretnénk, ha még az idén megszületne 2010.-ben.
Azt szeretném megkérdezni, hogy amikor a második gyermek megszületett, (ha szerencsések vagyunk, akkor még az idén,) akkor továbbra is kapom-e a Gyedet, ha igen meddig, ha nem, akkor milyen alternatívák vannak. Meddig jár a Gyed, és mikortól csak a Gyes?
A munkahelyemre 2011 januárjában kellene vissza mennem, mert akkor jár le a 2 év Gyedem. Elötte 5 év munkaviszonyom volt.
Válaszát előre is köszönöm.

Móni

Kedves Móni!

Annyian fordultak mostanában hozzám TGYÁS-al, GYED-el kapcsolatos kérdésekkel, hogy úgy döntöttem összefoglalom a legfontosabb tudnivalókat.

Mikor vagy rá jogosult?
Normál esetben, ha van egy munkahelyed és onnan mész el szülni, akkor először a TGYÁS-ra vagy jogosult (a szülés után 24. hétig, illetve ebből 4 hetet kivehetsz már a szülés várható időpontja előtt is, de ebben az esetben tudnod kell, hogy fizetni csak a szülés után fognak, azaz 1 havi járandóságot a szülés után 1 hónappal összevonva kapsz meg a következő havival).

A terhességi-gyermekágyi segély annak jár, aki a szülést megelőző két éven belül 180 napon át biztosított volt (nem kell egybefüggő 180 napnak lenni, ha több részletben volt meg a 180 nap, az is számít) és

* a biztosítás ideje alatt vagy
* a biztosítás megszűnése utáni 42 napon belül vagy
* a táppénz ideje alatt szült.

Nem jár a TGYÁS, ha

* a munkahelyedtől megkapod a teljes fizetésedet a szülési szabadság alatt
* ha díjazás ellenében bármilyen munkát végzel, vagy vállalkozásban személyesen is közreműködsz (pl. egyéni vállalkozóként)

A GYED-et bármelyik szülő igénybeveheti, míg a TGYÁS-t csak az anya.

Mikor jár a GYED?

* ha a szülést megelőző 2 évben legalább 180 napon át volt biztosításod
* Ha TGYÁSt igényeltél és alatta szűnt meg a biztosításod (pl. munkahely megszűnése miatt)
* GYED-et csak akkor kaphatsz, ha a gyereket a saját háztartásodban neveled. Ha napközben bölcsődébe teszed, akkor nem jár tovább a GYED, hanem GYES-t kell igényelned.

Mikor nem jár a GYED?

* ha dolgozol
* ha a teljes fizetésedet megkapod a szabadság ellenére
* ha valamilyen más ellátást kapsz (nyugdíj, rokkantnyugdíj, ápolási díj stb.)
* ha bölcsődébe, óvodába vagy más napközbeni intézménybe iratod a gyereket
* szabadságvesztés, letartóztatás esetén
* ha a gyereket elvették tőled pl. gyámhatósági okból

Hogy jön ki a 180 nap?
A szülést megelőző 2 évet nézik. Ha pl. fél évig volt munkaviszonyod, de most már egy éve nem dolgozol, akkor megvan a 180 napod.
Ha bejelentett munkanélküli voltál, akkor megvan a jogviszonyod és jár a TGYÁS és a GYED is.

Mi van, ha nincs meg a 180 nap? Akkor csak a GYES fog járni.
Megteheted, hogy saját zsebből fizetsz magad után TB-t, hogy meglegyen a 180 napod, ezt az APEH-nál kell elintézned, havonta néhány ezer Forintot kell majd befizetned.

Ha nincs meg a 180 biztosított napod a szülés előtti 2 évben, akkor (mind a TGYÁS, mind a GYED esetén) kérhetsz méltányossági megállapítást az illetékes megyei egészségbiztosítási pénztárnál.

Mi alapján számolják ki?

Mind a TGYÁS, mind a GYED számításánál a szülést megelőző teljes naptári év keresete adja az alapot. Például aki 2008- január 1-én szül, annál ugyanúgy a 2007.évet veszik alapul, mint aki 2008.12.31.-én.

A TGYÁS összegét a naptári napi átlagkeresetből (az éves fizetésed osztva a munkanapok számával) kétféle módon számolják:

* Ha a szülés előtt 180 napon át biztosított voltál, akkor az összege annyi lesz, mint a táppénzé (kb. a fizetésed 70%-a limit nélkül)
* Ha nem voltál biztosított (táppénzen voltál, megszűnt a munkaviszonyod max. 42 nappal korábban), akkor a minimálbér kétszeresének harmincad részét kapod napi keresetül

A GYED összegét ugyanúgy számolják, mint a TGYÁS-ét, de a maximálisan adható összege havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a lehet 2007-ben bruttó 91.700 Ft).

Kell-e adót fizetnem?
Nem. A TGYÁS után a személyi jövedelemadót vonják, a GYED után a személyi jövedelemadó-előleget, a nyugdíjjárulékot, magánnyugdíjpénztári tag esetén a magánnyugdíjpénztári tagdíjat a folyósító levonja.

Üdvözlettel

Fejér Noémi 2010. 02. 02. 18:04

Kedves Noémi, köszönöm válaszát. Onnan tudom, hogy be vagyok jelentve, mert apeh ellenőrzéskor nem találtak semmi kivetnivalót, úgy vélem ha valami gond adódott volna azt jelezték volna felém az ellenőrök..
A munkaszerződésemben nincs semmi extra sem megjegyzés, semmi más, átlagos szerződésnek mondható.
Gondolom a könyvelésben ezt meg lehet oldani valamilyen módon, sajnálatos hogy ilyen kiszolgáltatott az ember. köszönöm segítségét, további jó munkát kívánok.

En ennek jobban utana fogok nezni, meg1x, mert ebben en sem tudok belenyugodni!

Tisztelettel, Fejér Noémi 2010. 01. 23. 09:53

Kedves Noémi. Arról szeretnék érdeklődni, hogy a munkáltatóm nem fizet sem táppénzt, sem szabadságot ami járna, egyszerűen annyi fizetést kapok, amennyit dolgozom, hogyan lehetséges ez? Bejelentve be vagyok rendesen, várom válaszát

Kedves Munkavallalo!

Itt vmi nem stimmel, ha rendesen be van jelentve, akkor a Munka torvenykonyve szerint jarna Maganak minden!

Tobb helyen is le tudja ellenorizni, hogy be van-e jelentve, vagy csak ugy mondjak! Sajnos nekem tobb olyan kliensem is volt, aki rendelkezett munkaszerzodessel, kapott havonta fizetesi papirt es amikor beteg lett, a TB kartya alapjan kiderult, hogy nem fizetnek utana semmit sem!!!

1. Apeh-nel letezik az emma nevezetu nyilvantartas, ha a lakhelyejehez kozel esoben besetal ott tudnak ezugyben segiteni
2. TB kartyat ellenorzo telefonszamon keresztul is utana tud nezni (megnezem maganak ezt a szamot, kernem szepen, ha erdekli, akkor irjon nekem meg 1 levelet emiatt)
3. www.magyarorszag.hu/allampolgar/ugyek/munka/munszab20050805/rendesszab20070503.html/ugyleirasjogi itt minden szabadsaggal es tappenzzel kapcsolatos idevago torvenyes resz megtalal es el tudja olvasni!!

Nem tudom, hogy milyen munkaszerzodest irt ala, mert az is fugg a feltett kerdeseitol.

Szep napot!
Tiszteletettel

Fejér Noémi 2010. 01. 18. 05:33

Kedves NoémiT
Férjem 1év elmúltával a munkanélküliségből kilábalhat,ha kiváltja a start kártyát.Mivel tartós munkanélkülin volt 1évet,megkérdeztem a munk.nélkülit:mi a menete a kártya kiváltásaának.Válasz:semmi majd ők elintézik és másnap már munkába is állhat.Én ezt így neem értem,mert az apeh honlapján a menet:munk.nélküliből igazolás kérése,apeh nyomtatvány kitltése és a kettőt eggyütt az apehnak elküldve kérni a kártyát,ami kb 2hét.Na ez az ami nem mindegy nekünk.jan 25-ig regisztrált a párom,így 26.-ával váltanánk ki és menne is dolgozni.Ha viszont nem így lesz a munkáltató nem veszi fel,ha később lesz meg a kártyája.Lehetséges,hogy ezt a dolgot a munkanélküli hivatal elintézi,helyettünk?
Ksznettel:Helga

Kedves Helga!

Nagyon fontos kerdes, amit feltett es ezert kulonosen orulok, hogy irt nekem! On tudja jol, maganak ill. a ferjenek kell elinteznie a Start kartyat, nem hiszem, ismerven a Munkaugyi Kozpontok tulterheltseget, hogy energiajukbol kitelik ennek a dokumentumnak az elintezese! Meg az a legbiztosabb, amit az ember sajat maganak megcsinal, ezen kivul az APEH eleg pontos informaciot kozol a sajat webalpjan, nem lenne jo, ha a ferje emiatt lecsuszna a munkarol!!

Menjenek el es intezzek el, ahogy a weblapon olvastak a tajekoztato szoveget! Sok szerencset a ferjenek az uj munkahoz!!

Szep napot!

Tisztelettel, Fejér Noémi 2010. 01. 18. 05:22

kedves noémi 3gyermekem van alegkisebikel lejár agyesem érdeklödnék hogy anagyobik szeptember
-ben betölti a 18 évesztesis meg 5éves középiskolábajár ígyjárnae az anyasági

Kedves Anyuka!

erdemes erzt az oldalt megnezni, mert minden hasznos informaciot tartalmaz, ami Onnek kell: www.gyerekabc.hu/alanyi-jogon-jaro/65-gyet.html
Szep napot!

Tisztelettel:

Fejér Noémi 2010. 01. 18. 05:17

Üdvözletem!
A segítségét szeretném kikérni..
Jelenleg 3. gyermekemmel vagyok itthon gyesen. Gyermekeim 2001-ben,2005-ben és 2008-ban születtek mindannyiukkal gyesen voltam.
A sok változtatások miatt amik mostanában történtek(gyes,gyed átalakítása) szeretném ha felvilágosítana mik szükségeltetnek ahhoz,hogy főállású anya lehessek.Igénybe vehetem-e én is és mikor.Mik szükségeltetnek hozzá??
Kérdését előre is köszönöm..

Tisztelettel:
G.-né Judit

Kedves Judit!

A főállású anyaság a családjogi támogatás szerint gyermeknevelési támogatást jelent. Gyermeknevelési támogatásra az a szülő jogosult, aki saját háztartásában három vagy ennél több kiskorút nevel. A támogatás a legfiatalabb gyermek harmadik életévének betöltésétől nyolcadik életévének betöltéséig jár. 2007. december 31-én megszűntek a munkáltatóknál működő családtámogatási kifizetőhelyek. Ennek megfelelően, 2008. január 1-től az ellátás igénylését a lakó- vagy tartózkodási hely szerint illetékes Magyar Államkincstár Területi Igazgatóságához, vagy annak kirendeltségéhez (családtámogatási és szociális ellátási iroda) kell benyújtani.

Üdvözlettel,

Fejér Noémi 2010. 01. 05. 21:11

Kedves Noémi!
Sajnálom, hogy csak most írok vissza! Először is köszönöm a lehetőséget, de nem hiszem, hogy tudnánk találkozni mert én Nyíregyházán lakom. De az email címemet szívesen megadom: greta1122@freemail.hu

Mégegyszer köszönöm: Gréta

Kedves Gréta!

Akkor másképp oldjuk meg, köszönöm válaszát.

Tisztelettel, Fejér Noémi 2009. 12. 09. 21:51

Kedves Noémi!

Jelenleg 3 gyermekem van és ikergyermekemmel vagyok otthon gyesen,de rövidesen lejár.
Rokkantnyugdíjas is vagyok.
Kérdésem az,hogy rokkantnyugdíj, fogyatékosági támogatás mellett és ha elmegyek 1 évre főlállású anyaságira,ezek mellett hogyan lehet dolgozni?Vagy egyáltalán hogyan müködik a törvény?
Tisztelettel Zsu35

Kedves Zsu35!

Rokkantnyugdíj és a fogyatékossági támogatás mellett lehet dolgozni, de a 3 támogatás nem megy egyszerre. Főállású anyasági mellett lehet dolgozni és táppénzre menni stb. Az erre vonatkozó jogszabály:
2008. október 30-án jelent meg Magyar Közlönyben benne van a 2008: LIX. tv.
A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény módosításáról
Viszont csak 2009. január 01-től lépett hatályba!

Az alábbi linkre kattintva tudod letölteni:

www.magyarkozlony.hu/nkonline/index.php?menuindex=200&pageindex=kozltart&ev=2008&szam=154

2008. évi LIX.
törvény
a családok támogatásáról szóló
1998. évi LXXXIV. törvény módosításáról*
1. § A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV.
törvény 24. §-ának (3) bekezdése hatályát veszti.
2. § E törvény 2009. január 1-jén lép hatályba.
Sólyom László s. k., Dr. Szili Katalin s. k.,
köztársasági elnök az Országgyûlés elnöke

Üdvözlettel,

Fejér Noémi 2009. 12. 05. 00:14

Kedves Fejér Noémi!
Sógorom bizonytalansága adott okot, hogy írjak.
Van egy komoly betegsége, amit meg kellene műteni. (arc ideg zsába- napi többszöri rosszullét, szédülés, erős fejgörcs).
November 18-án lett volna műtét, de olyan magas lett a cukra, hogy most inzulinnal kell helyreállítani. Ez a mai napra sikerült. Kapott új időpontot, december 9. Ez azt jelentené, hogy tíz nap kórház, és utána még otthoni lábadozás. Most nem meri vállalni a műtétet, mert attól fél, hogy a munkahelyéről kirúgják, ha a decemberben nem dolgozik. Megtehetik?
Köszönettel Marcsi

Kedves Marcsi!

Nem tudom, be van-e jelentve, milyen szerződéssel, hol dolgozik (fontos a cég számára a decemberi hónap?) - (határozott, határozatlan, megbízási szerződéssel? stb.) a sógora, ha igen, akkor jár a számára betegállomány, jogilag indokolniuk kell miért nem szeretnék tovább alkalmazni (felmondás esetén a munkáltatónak). Sajnos azt megtehetik, hogy kellemetlen helyzetbe hozzák és önként felmond, inkább elmegy, csak nem szeretné tovább tűrni.

Az sem derült ki a számomra, miért tart attól a sógora az elbocsátástól, elkezdték ezt már mondogatni neki, amikor pedzegette a műtétet, vagy ettől függetlenül. Ha nincs köze a műtétjéhez, akkor talán nem érdemes az egészségét kockáztatnia ...

Jó egészséget és munkát a sógorának.
Fejér Noémi 2009. 11. 27. 19:51

Kedves Noémi!
Én két év múlva érettségizek, még nem választottam fakultációt, de jövőre szeretnék előrehozott érettségit tenni angolból!
Rendezvényszervező szeretnék lenni, vagy valamilyen vállalkozó, úgy hogy saját cégem lehessen amiből később meg is tudok élni, ha a rendezvényszervezés nem lenne elég. Mégis minek menjek, mert orvos semmiképp nem szeretnék lenni?És minek mehetek ha Üzleti főiskolát, vagy közgazdászszakon végzek az egyetemen?

Köszönöm: Gréta

Kedves Gréta!

Nagyon örülök a levelednek, azt szeretném kérdezni, lenne-e kedved személyesen találkozni, hogy átbeszélhessük pályaválasztásoddal kapcsolatos kérdéseket, mert úgy érzem, erre ez a fórum igazán nem alkalmas.

Ha megadod az elérhetőségeidet, szívesen felvenném veled a kapcsolatot!

Szép napot neked!

Fejér Noémi 2009. 11. 26. 22:17

Kedves Noémi!

Arról szeretnék érdeklődni,hogy játszóház alapításához és üzemeltetéséhez milyen végzettség szükséges illetve milyen egyéb feltételei vannak?
Köszönettel:Tünde

Kedves Tünde!

A helyi önkormányzathoz kell bemenni és megkérdezni (sok helyen a művelődési házhoz kapcsolódnak ezek a programok, érdemes náluk is érdeklődni), hogy milyen dokumentum szükségesek, a legjobb tudomásom szerint: ÁNTSZ, építészeti, tűzrendészeti engedély mindenképpen.

Ha csak alagutas dühöngőt szeretnél üzemeltetni, ahhoz nem kell pedagógiai program, ha valamilyen fejlesztős játszóházat, ahhoz elengedhetetlen a program és valami fajta pedagógiai végzettség is!

Sok sikert!

Üdvözlettel, Fejér Noémi 2009. 11. 15. 18:00

Kedves Noémi!

Maga szerint van még jövője, vezető állásban egy magamkorú nyugdijasnak?
Üdvőzlettel:Őreg "barátja"Hidegh Sándor

Drága Sándor!

Jól tudja nem Öreg! és az örökös jó kedves és optimizmusa, dinamizmusa tetszeni fog a leendő munkáltatójának!

Jó egészséget és töretlen lelkesedést az élethez!

Tisztelettel,
Fejér Noémi 2009. 11. 06. 22:03

A nettó fizetésem 2009. január óta 76.340 Ft. + 6000 Ft étkezési utalvány, + 10.000 Ft üzemanyag költség.
2010. áprilisában fogok szülni.
Kérdésem az lenne, ahhoz hogy maximális GYED-et/TGYÁS-t kapjak, milyen lehetőségei vannak a főnökeimnek a fizetésem kiegészítésére (prémium, jutalom stb.), mert fizetésemelést nem akarnak adni.

Kedves Édesanya!

Sokan keverik a fogalmakat, gondoltam tisztázom Őket. A GYES-t nem számolják, az mindenkinek ugyan annyi. Az alábbi kis áttekintés írtam össze:
TGYÁS: kb. a gyermek fél éves koráig jár, a valóban megkeresett fizetésed átlagának a 70%-a. Tehát ebbe beleszámít, hogy mennyit túlóráztál, mennyiszer kaptál valamiféle jutalmat, de az is, hogy mennyit voltál betegszabin. Aki nem dolgozott, annak értelemszerűen nem jár.

GYED: Ezt akkor kapod, amikor lejárt a TGYÁS, a gyermek két éves koráig vehető igénybe. Ez viszont a törzsbéred 70%-a, ebbe nem számít bele a túlóra meg ilyesmik, pusztán annyi, amennyire be vagy jelentve. Ez amúgy szinte pont annyi, mintha táppénzen lennél, hiszen a táppénz is a fizetés 70%-a, pontosabban a törzsbér 70%-a. Ez szintén annak jár, aki munkaviszonyban van, és onnan ment szülni.

GYES: A GYED lejárta után a gyermek 3 éves koráig jár, mindenkinek ugyan annyi, azt hiszem, 28 ezer forint, de nem biztos, még nem tartok ott. Ez mindenkinek jár. Aki nem dolgozott, annak három évig végig ez jár.

És ugyebár ittvan még a családi pótlék, bár tudom, azt nem kérdezted, de ide tartozik, ez szintén mindenkinek jár, a gyermek hat éves koráig (évvesztesnél hét éves korig) alanyi jogon, utána addig, amíg tanul (nappali tagozaton, vagy amíg nincs rendszeres jövedelme és estin vagy levelezőn tanul).

Fontos megjegyezni, hogy TGYÁS ill. GYED alatt nem szabad semmilyen munkát végezni, nem lehet kereseted (kivéve szerzői jogdíj), még négy órás állásban sem lehet lenni, ellenkező esetben le kell mondani a GYED-et, különben megbüntetnek.

Szép napot!

Tisztelettel: Fejér Noémi 2009. 11. 06. 21:51

Tisztelt Noémi! 1955 07 02.születtem,35 év igazolt munkaviszonyom van.Kérdésem az lenne,hogy a jelenlegi törvények szerint mikor mehetek nyugdíjba.Tisztelettel, Anci

Kedves Anci!

Köszönöm szépen a kérdését, a kérdésére a választ megtalálja az alábbi linken:

www.onyf.hu/index.php?module=news&action=show&nid=5280&root=ONYF&rand=7ba00cc8630e10fb1ed556ec37a35fea

Szép napot!

Üdvözlettel,

Fejér Noémi 2009. 10. 28. 23:20

Kedves Noémi!

Szeretnék segítséget, megerősítést kérni, hogy jól értelmezem-e a dolgokat? A helyzet a következő:

Kismama 2009. október 31-ig Gyeden van. November 01-el közös megegyezéssel felmondanak neki a munkahelyén.
(A gyest az apuka igényli.)
Szabadsága, amit meg kell váltani 42 nap. A fizetése 138.000,- Ft volt. (2007-évi maradék, TGYÁS idejére és a GYED első évére.)
A cégnél 2007-ben és 2008-ban nem volt béremelés, csak 2009-ben. A 2009. évi béremelés mértékét neki is meg kellene kapnia.?
1997. február 07-től van a munkahelyen munkaviszonya. Tehát tíz évnél több, ez alapján a felmondási ideje 30+25=55 nap, (amit nem kellene ledolgoznia).
A végkielégítés 10 év után, ha jutalomként megkapná 3 hónap.?
Felmondás után a munkaügyi központban munkanélküliként regisztrálhat és részesülhet álláskeresési járadékban, ha egy Bt-ben kültag, de nem kötelezett személyes közreműködésre (társasági szerződésben ez szerepel).?
Milyen összeg után, és kb. mennyi álláskeresési járadékot kapna?
Ha utána elhelyezkedne 1-2 hónapra, elmehetne táppénzre, ha időközben veszélyeztetett terhes lenne (3. gyerek lenne)?
Mi alapján járna neki a TGYÁS és a GYED?

Előre is köszönöm a segítséget és a választ!

Üdv.

Gabi

Kedves Gabi,

Sajnálom, de amit kérdez nem az én kompetenciám, érdemes lenne a Családinet.hu-n megkérdezni egy másik szakértőt, pl. munkajogászt.

Szép napot!

Tisztelettel, Fejér Noémi 2009. 10. 28. 23:10

Szia Noémi!
Nem tudom tudnál-e nekem segíteni. 2007. január 1. óta dolgozok ennél a cégnél és most megszűnik , szeptember 12-ig van munka viszonyom , már a felmondási időt töltöm, de már nem dolgozok.Valószínű hogy terhes vagyok. Ilyenkor mi a teendő táppénz? Mit vehetek igénybe és meddig és a fizetésem után fogom kapni a pénzt?
Válaszodat előre is köszönöm!

Kedves Hölgyem!

Érdemes lenne ez ügyben egy munkajogászt megkérdezni.

Gratulálok a babához és szép napot!

Tisztelettel Fejér Noémi 2009. 10. 27. 16:43

Kedves Noémi!Tisztelettel érdeklődöm...mi az Ön véleménye:17 év után...azért kellett munkanélküli,hogy legyek,mert nincs elegendő pénzük vásárolni az embereknek...reklám-,marketing ügyintéző a végzettségem ezzel találhatok olyan munkát,hogy a vállalkozói nélkül???

Kedves Hölgyem/Uram!

Nagyon sajnálom, hogy ilyen helyzetbe került, jómagam is voltam már többször munkanélküli, tudom milyen nehéz ez a helyzet.

Örülnék neki, ha elküldeni az önéletrajzát az: imeonrejef@gmail.com címre és akkor részletesebben meg tudnánk azt beszélni, hogy milyen munkatapasztalattal és konkrétan milyen reklám és marketing ügyintézői végzettséggel keres állást.

Szép napot!

Tisztelettel és üdvözlettel,
Fejér Noémi 2009. 10. 27. 16:22

Kedves Noémi!
Jelenleg ápolási díjon vagyok itthon, és azt szeretném megtudni, hogy milyen lehetőségeim vannak munkahely irányában. Emelt összegő ápolási díjat kapok. Szeretnék valamit dolgozni, de nem tudom, hogy milyen formában lehet. Nem szeretném elveszíteni az ápolási díjat. Én egy családi napközi megnyitásán gondolkodom, amit vagy a lakásomon, vagy valakivel közösen nyitnék egy bérelt házban. Sajnos muszály a késöbbi időkre is gondolnom, mert már nem vagyok fiatal és elég régóta itthon vagyok, nem hiszem, hogy fogok munkát találni.
Köszönöm segítségét. Anikó

Kedves Anikó!

Szerintem ha beírja a keresőbe, akkor megtalálja a Családi napközi indításának a feltételeit egy pdf. dokumentumban, amit a minisztérium állított össze.

Jómagam voltam több előadáson is ezzel kapcsolatba, ott többek között az hangzott el, hogy az ilyen jellegű kezdeményezések nagyon jók, de olyan sok minden kell hozzá, hogy a létrehozott napközik a bukás szélén vannak.
Én azt mondom, érdemes felvenni a kapcsolatot azokkal, akik már működtetnek ilyet, el tudják mondani mik az előnyei, hátrányai a vállalkozásnak, mi az amit másképp csinálnának, tanulni a tapasztalataikból.

Jó lenne tudnom, hogy milyen végzettséggel és munkatapasztalattal rendelkezik, ha ezt megírná nekem, akkor személyre szabottan tudnék válaszolni a kérdésre az ápolási díj melletti munkavállalásával kapcsolatban.

Tisztelettel és köszönettel
Fejér Noémi 2009. 10. 27. 16:18