Tisztelt Noémi!
A következő ügyben szeretném a segítségét kérni.
3 év Gyes után szeretnék újra munkába állni, de a munkáltatóm már közölte velem, hogy nem fog tudni foglalkoztatni.
Szeretném tudni, hogy a Gyessel együtt, 5 év munkaviszony után milyen konkrét jogaim vannak, ha egy esetleges megegyezésre kerülne sor, és nem vetetném vissza magam a kötelező 1 hónapra?
Hallottam 3 hónap szabadság (kb. 1 hó / 1év Gyes), 1 hónap felmondási idő, és talán 2 havi végkielégítés kifizetéséről? Mi a valóság?
Előre is köszönöm szíves válaszát!
Anna
 

Kedves Noémi!
Gyermekemet 2009. februárjában szültem, azóta gyeden vagyok vele.A gyedem 2011. 02.hó végén jár majd le, utána sajnos vissza kell mennem dolgozni anyagi okok miatt. Munkáltatómnál jeleztem hogy 2011 márciusában szeretnék munkába állni, gyes mellett.Kérdésem: Miért kell lemondanom a gyesről? Munkáltatóm szerint nem szereti az állam hogy egy ember 2 részről kap juttatást.....ez szerintem csak terelés.
Kötelezhet e a gyes lemondásáról?
Én gyes mellett szeretnék dolgozni, amennyiben nem megyek bele a gyes lemondásába nem is köteles visszavenni?
Elég kaotikus a helyzet, remélem a válaszával tisztán tudok majd látni.
Köszönettel: Ildikó

Üdvözlöm. 26éves lány vagyok eddig pesten éltem és jártam tánciskolába az elmúlt félévben,most viszont vidékre költözök családi okok miatt és szeretném ott vidéken hivatásomnak választani a táncoktatót,érettségivel nem rendelkezem és táncos multam is ez a féléves van de nagyon tehetséges vagyok ,tehát összetudok állitani koreográfiákat a kérdésem az lenne hogy vidéken ahova költözöm tanithatok táncot müvelödési házban vagy ovodákban,általános iskolákban?Érdemes lenne kiváltanom ezért a vállalkozói igazolványt vagy kérdezzem meg a helyi polgármestert hogy tudna-e ebben nekem segíteni?Én nagyon szivesen olcsón is tanitanék nekik táncot,csak nem tudom hogy ez a féléves szakmai múlt elég-e vidéken a táncoktatáshoz?Természetesen tovább folytatnám ott vidéken mindenképpen a tánctanulásomat a munka mellet:)
Köszönöm válaszát.Kata

Tisztelt Noémi!
Jelenleg jő állású anyaként vagyok otthon 4 gyerekemmel.Vállalkozó igazolvolvánnnyal rendelkezem.Lehetőséget kaptam egy KFT-től, hogy náluk dolgozzam másodállásban, vállalkozóként, heti 20 óránál kevesebb foglalkoztatással, mint tanácsadó. Kérdésem lenne, hogy abban az esetben, ha vállalom a munkát milyen járulékok fizetésére vagyok kötelezett, maradhatok-e továbbra is főállású anya?

Tisztelt Noémi!

A férjemmel ugyanannál a vállaltnál dolgozunk váltószakban. A közeljövőben a munkáltató létszámleépítést tervez. A cég nem szűnik meg, csődeljárás sem folyik. Az a kérdésem lenne, hogy egy időben mindkettőnket, mint családfenntartókat ( van két kiskorú gyermekünk), végkielégítéssel elküldhetnek-e, rendes munkáltatói felmondással? Várom válaszát. Üdv.: Kriszta

Kedves Noémi!
2005.07.01-től mentem el szülési szabadságra első gyermekkel, határozott idejű munkaviszonyom 2005.12.31-én lejárt, a munkahelyem nem hosszabbította meg a szerződésemet. Gyakorlatilag azóta munkanélküli vagyok. 2008.04.04-én megszületett második gyermekem is. 2010.01.01-től GYES mellett megbízási szerződéssel dolgozom, de a szerződésem szeptember 30-án lejár. Kérdésem, hogyha újra kötik velem a megbízási szerződést, ami 1 évre szólna (2011. 09.30-g), akkor igényelhetek-e start plusz kártyát (ugyanis a gyesem 2011.04.03-án lejár). Vagy első körben kössük csak a gyes lejártáig? És a kártyával a kezemben kössünk újat? Másik kérdésem, hogy igényelhetek-e munkanélküli segélyt megbízási szerződés mellett? Ha igen, milyen dátummal?
Segítségét előre is köszönöm.
Üdvözlettel
Sudárné Sz. Elefteria

Kedves Noémi! Egy kérdésem lenne, remélem tudsz nekem segíteni. Mivel pályakezdő vagyok, így foglalkoztatásom esetén a munkáltatót bértámogatás illeti meg, amit neki kell kérelmezni a munkaügyi központtól. Ha elindul a kérelmezési folyamat, de ennek a folyamatnak a határideje szeptember 15, van jogom arra, hogy azt mondjam a munkáltatónak, mégsem tudom vállalni a munkát? Van vmi kötelezettségem feléjük? (A bértámogatási kérelem miatt) Mert még semmilyen papírt nem írtunk alá, sőt, a munkát sem ígérték nekem 100%-ra. Azt mondták, várjak. Sajnos nem vagyok abban a helyzetben hogy tudjak várni, és úgy is néz ki, kapok egy jobb ajánlatot, többet fizetnének, és szükségem van a több pénzre. Tudsz nekem tanácsolni valamit, hogy mit tegyek?
A válaszodat előre is köszönöm.
Üdv: Marcsi

Kedves Noémi!

Második gyermekem szeptemberben kezdi a bölcsit és én ezzel egyidőben kezdem kivenni a felgyűlt szabadságomat. A főnökömmel abban maradtunk, hogy vegyem ki a szabimat, utána meglátjuk mi lesz, nem biztos, hogy tud munkát adni. A korábbi munkaköröm úgy tudom megszűnt, felosztották két új kolléga között. Persze én nem akarok erre várni és elkezdtem munkát keresni.
Az lenne a kérdésem, hogy ha a szabadság lejárta előtt kellene az új munkahelyemen kezdeni, akkor mit tehetek. Felmondhatok-e, ha felmondok, kifizetik a maradék szabit? Van-e felmondási idő, kérhetek közös megegyezést, ha amúgy sem akartak volna visszavenni?
Válaszát előre is köszönöm!
D. Adrienn

Kedves Noémi!
Gyes utáni szabadságomat töltöm,augusztus 31.-éig.Januárban még úgy volt,hogy felmond a főnököm,a gyes után már azt közölte,hogy majd értesít a munkába állás módjáról.Sajnos mivel egyedül nevelem a 2 kiskorú gyermekemet,nem tudom megoldani a tőlünk kb.8-10 km-re lévő községbe lévő munkahelyemre járást.Az iskolában nincs egyáltalán ügyelet a szünetekben,és az oviban sem mindig.
A kérdésem az,hogy ilyenkor nekem kell felmondani,vagy próbáljam meg a közös megegyezést?
Közös megegyezés esetén jár a felmondási idő?
A gyes utáni szabadságom 77 nap,erre az időre az ez évi szabadság részarányos részét kérhetem-e?
Köszönöm a válaszát előre is!
Noémi

Tisztelt Noémi kedves szakértő asszony!

Következő kérdéssel fordulok önhöz, röviden intézetvezető vagyok az egyetemen, két éve elment szülni az akkori titkárnőnk , nagy meg megkönnyebbülésünkre, mert amúgy már felmondtunk volna neki , pontatlan , nem meg bízható, munkájával senki sem volt meg ,elégedve és kijelentte , hogy ő már nem kíván ide visszajönni, vetünk föl a helyére egy nagyon szorgalmas, és pontos perciz hölgyet, rendbe rakta az egész irodát és sok mindent, magam és a munkatársaim is nagyon meg vagyunk elégedve , mosta hölgy mégis bejelentte,hogy jönne vissza dolgozni a kérdésem a következő

nekem mint intézett vezető professzornak jogom van arra hogy a meg bízható munka társat válasszam mert nem szeretném újra vissza venni a kartársnőt de ő ugye az új jogszabályokra hivatkozik, de nem én vagyok a munkáltató hanem az egyetem, de ha egyetemen belül eltud helyezkedni az támogatom, de saját intézetembe nem kívánom foglalkoztatni: tisztelettel várom a válaszát Dr. Molnár Péter egy. tanár


 

Kedves Noémi!

Nekem egy olyan kérdésem lenne, hogy a nemi betegségek szűrésénél, ami a munkavállalási megszerzéséhez szükséges, milyen vizsgálatokat végeznek?
Vagy mitől függ, hogy miket végeznek?
A HIV, hepatitis C is nemi betegség lévén ugye benne van ebben a vizsgálatban?

Köszönöm szépen előre is a válaszát:
Tisztelettel: Erzsébet

Kedves Noémi!

3 gyermekes anyuka vagyok, legkisebb gyermekem betöltötte a 3 évet, mikor jelentkeztem a munkahelyemen, közölték, hogy a cég beolvad egy másik cégbe és a volt munkatársakat nem veszik át. Megkaptam a rendes felmondásom, az addig felgyűlt szabadságaimat és a végkielégítést is. A munkaviszonyom augusztus 6-án lejárt. Mivel van három apró gyermekem igy kértem a főállású anyaság megállapítását. Viszont mindenképp szeretnék munkát is vállalni, mellette, mert ebből a csekély összegből nagyon nehéz megélni. Azt szeretném megtudni, hogy ha nem sikerül 4 órás állást kapnom, jár e az álláskeresési járadék ill. az álláskeresési segély. Köszönettel: BTrixi

Kedves Noémi!
2 éves lesz a kislányom a hónap végén. kb. születése óta hívogat a főnököm, hogy menjek vissza dolgozni. Beírattam bölcsibe, szeptemberben kezdjük (hozzáteszem ő sürgette, mert csak novemberbe tudták volna bevenni), most meg azt mondja, hogy nem tud visszavenni most, mert a helyettesemnek fizette az iskoláját akkor már dolgozzon meg a pénzéért. Tudom, hogy vissza kell vennie, de mikor? Ha én most mennék köteles-e vagy csak akkor ha lejár a gyesem is? Amúgy a helyemre felvett hölgyet határozatlan időre vette fel (úgy tudom csak határozott időre lehetett volna) és azóta tanulmányi szerződést is kötött vele.
Köszönettel: Hajni

Kedves Noémi!

Most 1 éves a kislányom, GYED-en vagyok Vele. Egyedül nevelem, és nagyszülői segítségem sincs. A munkahelyemtől kapom a GYED-et , de van egy vállalkozásom, amiben egy hónapban 10-15 napot tudnék dolgozni. Sajnos anyagilag nagyon nehéz egyedül és ez a pár nap munka kisegítene, hogy kifizethessem a lakáshitelemet. Felvették a kislányomat bölcsibe szeptembertől, de szomorúan olvastam, hogy vissza kell mennem GYES-re, ahhoz, hogy járhasson is. Sajnos a munkahelyemen csak teljes állásban tudnék dolgozni, de anyagilag nem lenne sokkal fényesebb a helyzet és a kislányommal is kevesebbet tudnék lenni. Kérdésem a következő: Egyedül álló anyaként megillet-e valamilyen kedvezmény akár a bölcsibe való felvétel
, akár a munkavállalás szempontjából?
Köszönöm a segítséget!

Kedves Fejér Noémi!

Én 2010.áprilisától vagyok gyesen (volt munkahelyemen állományban vagyok),2010.júniusától a társasházunk közös képviselője vagyok 4órába bejelentve, de most júliusba sikerült egy 8 órás állás ami gyerekem szempontjából nagyon jó lenne gyes után is. Kérdésem az lenne, hogy a 4 órás állást akkor most felkell mondanom?? (igaz ennyi időt nem kell minden nap ráfordítanom).
Köszönöm előre is válaszát
Zizi

Tisztelt Munkaügyi Szakértő!

Érdeklődnék, hogy ha lejár a gyesem idén októberben, és "főállású anyaságra" megyek, a munkáltatóm kirúghat-e, vagy továbbra is fenn kell tartania a "státuszomat" a legkisebb gyermekem 8. évének leteltéig, mint ahogy az első 3 évben kötelező volt. Tehát csak a jóindulatán múlik-e, hogy állományban maradok-e.
Köszönöm a választ előre is:
L.Krisztina

Kedves Noémi!

2004-ben végeztem a SZIE MVTA szakán. Az elmúlt 5 évben banki szférában dolgoztam asszisztensi ill. elemzői munkakörben. Ezen idő alatt továbbra is képeztem magam humán szakirányban (elhelyezés nélküli szociális ellátás, ön- és társismeret, tanácsadás témakörökben). Jelenleg álláskereső vagyok, és úgy gondolom, hogy megérett az idő arra, hogy ebben az irányban induljak tovább. Ehhez kérném segítségét, amennyiben ez lehetséges.
Köszönettel: S.B.

Kedves Noémi!
Közalkalmazotti jogviszonyban, tanárként dolgozom, jelenleg babát várok augusztus végére. Tanári munkám mellett képviselő vagyok, amelyért havonta tiszteletdíjat kapok. Kérdésem az lenne, hogy befolyásolja-e ez a tiszteletdíj a tgyásra való jogosultságot? Egy másik problémám, hogy az iskola belépett egy EU-s pályázatba, melynek időtartama 2010. április 15-től október 15-ig tart. Erre az időszakra velem a pályázat kiírója megbízási szerződést kötött egy bizonyos összeggel, amelyet az időtartam lejárta után kapok meg, de akkor már tgyáson leszek. Ez az egyszeri kifizetés milyen módon befolyásolja a tgyás-t?
Válaszát előre is köszönöm.
Nóra

Tisztelt Noemi!
1942 oktobereben szulettem Budapesten. 1961 ben erettsegiztem egy technikumban. A katonai szolgalati idommel egyutt 8-9 ev oregsegi nyugdijra jogosito evet dolgoztam. 1969 ben elhagytam Magyarorszagot. Ausztriaban eltem 10 honapot es 1970 tol maig az Egyesult allamokban elek, kettos amerikai es Magyar Allampolgar vagyok. Amerikaban van nyugdijam. Szeretnek Magyarorszagra koltozni es a kerdesem: van- valamilyen lehetoseg a magyar nyugdijhoz szukseges szolgalati evek penzbeli megvaltasara, vagy/es nyugdijas evek alatt vegzett munkaval valo kiegeszitesere?
Koszonom a kerdezes lehetoseget!
builder

Jó napot kívánok!
Rát-on voltam 1,5 évig, most a polgármesteri hivatal kiközvetített egy határozott idejű munkára 2010.dec.30-ig. Azt szeretném megkérdezni, hogy okj-s munkaügyi központos képzésre jogosult vagyok-e most,hogy dolgozom, vagy csak ha újra rát-os vagy munkanélküli leszek?(1 tanfolyamot már fizetett nekem a munkaügyi kp, több mint 10 évvel ezelőtt)Köszönettel várom válaszát.