Korlátlan lehetőségek, vagy megoldatlan problémák |
|
Szüleink, nagyszüleink számára természetes módon 14-17 éves korban kezdődött a munkavállalás ideje. A mai fiatalok körében nem ritka, hogy 30 éves kor körül jelennek meg pályakezdőként, a munkaerő piacon. Lényeges felismerni, hogy míg a fiatal a választott szakterület tudás maximumát eléri, milyen életfolyamatokon halad végig.
Elhúzódó serdülőkor problémái
Amikor serdülőkorban megélt ellenállások iránymutatásait sikerként éli meg a fiatal, nagyobb önbizalommal tud továbblépni. A középiskolát követően a felsőfokú tanulmányok szakirányának választásánál, önállóbban, saját elképzeléseinek megfelelően, képes dönteni. Az egyetemi, főiskolai évek alatt a saját választás megkönnyíti a fiatal helytállását, mert tudja mi a célja a tudással, amit az intézményben kap. Nehezebb helyzetben vannak, akik a család vagy a külső környezet nyomásának engedve, engedelmeskedve tanulnak tovább. A rendszeres csúcsra járatás ellentétes hatásokat okoz az elvárásokhoz képest. A személyiség önvédelmi rendszere bekapcsol, és egészen mást produkál, mint amit a telhetetlen és nagyravágyó szülő remél. Probléma esetén kevesebb a valódi kapaszkodó, amely a fiatalt védi, és ha ez nem a saját indítéka volt, igazi védelmet nem nyújt számára. Döntő jelentőségű, hogy ki választotta a pályát, az érintett vagy pedig a szülő, gondviselő. A gyerekkori álmoktól eltávolodott-e, vagy esetleg azt már el is felejtette. Milyen vágyak élnek most, amelyek valójában foglalkoztatják, és amelyből bátran erőt meríthet.
Társadalmi szocializálódás
A pályaválasztás kitolódásával elhúzódik a párválasztás, az önálló családalapítás késztetésének időpontja is. A felelősség vállalás nem természetes módon következik be, ha egyáltalán beérik a fiatal. A remélt kényelemesebb állapotot választva, a kisebb ellenállás irányába mozdul el, miközben fogalma sincs róla, hogy csapdába esett. Az anyagi függőség a szülőtől való érzelmi függőség ellehetetleníti az önállóvá válás természetes folyamatát.
Sok esetben egy életkor elérésekor kiderül a fiatalok számára, hogy a felnőtt társadalomban nincs meg az a háttér védelem, ami ellen annyira és oly sokféleképpen küzdöttek, például az egyetemi éveik alatt. A szülők stabil érzelmi háttere tudja csak segíteni a fiatal elindulását a felnőtt életben. Úgy érzik belecsöppentek egy kegyetlen felnőtt életbe, és ekkor megindul egy eddig fékezett, vagy visszatartott lavina.
Munkavállalás
Amikor a fiatal elfoglalja a státuszt, újabb kérdésekkel találja magát szemben. Ennek megelőzésére, jó esetbe tájékozódik a munkavállalás lehetőségei között
Melyek ezek a jövedelemforrás módok:
- Alkalmazott
- Egyéni vállalkozó
- Cégtulajdonos
- Befektető
Minden formának van előnye és minden egyén számára egy másfajta hátránya.
Alkalmazott
- Fix nettó fizetés, adózás után
- Előre meghatározott munkakör, adott személyek között
- Fizetett éves szabadság, életkortól függően meghatározott
- Kiszolgáltatottság
- Hamis biztonságérzet
Egyéni vállalkozó
- Bruttó fizetés, adózás előtt
- Nagyobb rugalmasság
- Több munka kevesebb szabadidő
- Piaci konkurencia harc
Cégtulajdonos
- Szükséges induló tőke
- Profilválasztás felelőssége
- Önállóan működő rendszer
- Bruttó jövedelem, adózás előtt
- Felelősségvállalás másokért
- Stabilitás adott gazdasági helyzetben
Befektető
- Ingatlanok üzletrészek értékpapírok
- Bevétel formái: bérleti díj, osztalék, kamat
- Nagyfokú szabadság
- Passzív jövedelem és életforma
Mindig az érintettől függ, hogy a lehetőségek között mi az előny, és mi a hátrány.
Van ahol maximalista a főnök, értelmetlen a napi feladat, hosszú a munkanap, rövid a határidő, alacsony a fizetés, magas az elvárt teljesítményszint. A legfőbb probléma pedig az, hogy hiányzik az önálló alkotás öröme.
Mit lehet tenni, hogy az ember túlélje ezt a zavaros létállapotot?
- Lehetőségek
- Beletörődés – kivárás
- Elvándorlás
- Pályamódosítás – újabb képzés
- Stressz, később a kiégés állapota
Egy jó reklámmal, a feltörekvő cégek horgot vetnek, a bizonytalan helyzetet megélő sikerorientált munkavállalók számára.
Hogyan és mikor válik a fiatal a társadalom marionett figurájává . Észreveszi-e azt az első lépést, amikor lemondott önmaga irányításáról, ezek felismerése, visszaterelheti az útjára.
A fiatalok nagy része, azért végzi az iskolákat egymás után, hogy nagyobb tudása legyen, és végül mikor eljön a munkába állás ideje, a munkahelyen csak arra nem kíváncsiak, hogy mit tud. A munkáltatót egészen más erők vezérlik, mint az alkalmazottakat.
Fotó: connor212: business woman
Vargyai Györgyi
Spirituális személyiségfejlesztő
Elérhetőségeim:
Telefon: 06-70/272-72-17
E-mail: kiut@alabirintus.hu
Honlap: http://www.alabirintus.hu


szólj hozzá!
küldés e-mailben





Csak bejelentkezett felhasználók írhatnak hozzászólást!