Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
Segítségét szeretném kérni. 2019 júniusában született az első gyermekem, aki a napokban töltötte a 2. életévét. A GYED így lejárt, jelenleg már GYES-en vagyok. Még nem vagyok terhes, nem jött össze a 2. baba. Mivel nem tudjuk, mikor fog sikerülni, és a GYES összege nagyon minimális, szeptember közepétől visszamennék dolgozni, de nem 8 órában, ahogy a terhességem előtt, hanem 6 órában. A visszatérést atervezett kezdés előtt 3 hónappal jeleznem kell a munkáltatónak, tehát a napokban lenne aktuális. Szeptember közepétől még kivenném a 13 nap felgyülemlett szabadságot, a bölcsődei beszoktatás miatt és ténylegesen október elején kezdenék el dolgozni részmunkaidőben, nyilván kevesebb bérrel. Ha időközben összejönne a 2. baba, mondjuk október-november környékén táppénzre szeretnék menni. A kérdésem az lenne, hogy a táppénz majd a CSED és GYED összege
így mi alapján kerülne kiszámításra? Már az új 6 órás munkaidő alapján vagy amit még az első gyereknél vettek alapul? Válaszát előre is köszönöm!
Segítségét szeretném kérni. 2019 júniusában született az első gyermekem, aki a napokban töltötte a 2. életévét. A GYED így lejárt, jelenleg már GYES-en vagyok. Még nem vagyok terhes, nem jött össze a 2. baba. Mivel nem tudjuk, mikor fog sikerülni, és a GYES összege nagyon minimális, szeptember közepétől visszamennék dolgozni, de nem 8 órában, ahogy a terhességem előtt, hanem 6 órában. A visszatérést atervezett kezdés előtt 3 hónappal jeleznem kell a munkáltatónak, tehát a napokban lenne aktuális. Szeptember közepétől még kivenném a 13 nap felgyülemlett szabadságot, a bölcsődei beszoktatás miatt és ténylegesen október elején kezdenék el dolgozni részmunkaidőben, nyilván kevesebb bérrel. Ha időközben összejönne a 2. baba, mondjuk október-november környékén táppénzre szeretnék menni. A kérdésem az lenne, hogy a táppénz majd a CSED és GYED összege
így mi alapján kerülne kiszámításra? Már az új 6 órás munkaidő alapján vagy amit még az első gyereknél vettek alapul? Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Röviden a válasz az, hogy egyik ellátásnál sem ér hátrány amiatt, mert szorgalmas vagy. A táppénzzel azért nem lesz gond, mert annak az előző ellátáshoz, a gyedhez figyelembe vett jövedelem az alapja, amíg azért nincs 180 bérezett napod, mert gyeden voltál. Aki ugyanabból a jogviszonyból igényel csedet, gyedet egy további gyermek után,mint ahonnan az előzővel is elment babázni, annak pedig az általános szabályok szerinti ellátás alap, és az előző csed alapja közül a kedvezőbb után állapítják meg az új ellátást. Tehát legrosszabb esetben is pontosan ugyanannyi fogsz kapni, ha véletlenül brutálisan emelkedett volna a béred, akkor meg többet is.
Szakbarbár