Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Táppénz, Csed

Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!

Első gyermekünk 2018.04.28 án született, feleségem ez után otthon volt és ig?nybe vette a juttatásokat. Akkori munkaviszonya 2021. 7.hó elején megszűnt majd volt 30 napon belüli bejelentés nélküli időszak. Ezután 2021.08.06-án bejelentettük a cégünkbe 6órás 165eFt bérrel. Uton van a 2.gyermek 2022.08-09 hóban fog születni, 2022.02 hótól a születésig szeretne veszélyeztetett terhesként táppénzre menni, utána viszont szeretnénk igénybe venni a Csedet. Az első ötlet az volt hogy 2022.01 hónaptól bruttó 400e Ftra bejelentjük, itt viszont felmerültek ellentmondások hogy semmivel nem járnánk jobban. A kérdésem az lenne hogy a táppénzt az elmúlt 6.hónap átlagábol szamolják? A másik kérdés hogy a gyermek születése előtt hogyha új munkahelyre kerülne megszakitva a táppénzt és ott lenne a 400e Ft bruttó körüli fizetés akkor a Csed Gyed számításánal az aktuális munkaszerződés szerint történne a számítás és ott nem számit bele a táppénz valamint az előtte lévő 6órás időszak? Hogyan járnánk jobban a születés utáni időszakban? Előre is köszönöm a válaszát és segítségét.
Szakértői válasz
dupla
Szakbarbár2022. 01. 31. 22:48Még nincs értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.