Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
2 munkaviszonyom van:
- főállás (heti 40 órás, 2018 óta fennáll megszakítás nélkül, nem voltam közben táppénzen)
- mellékállású átalányadózó egyéni vállalkozás, 90%-os költséghányaddal (2022. szeptembere óta, azelőtt katás e.v. voltam)
Várhatóan 2023. augusztusában szülök majd.
Főállásomból orvosommal egyeztetve korán táppénzre megyek, várhatóan februártól.
A kérdésem Önhöz, hogy a korai táppénz befolyásolhatja-e negatívan a későbbi CSED-et és GYED-et? Ha jól számoltam, a CSED 2022.nov-2023.ápr. időszak átlagbérének felel meg, viszont ha már februártól táppénzen leszek, akkor azokban a hónapokban a táppénz összegét fogják számítani és nem a normál bruttó béremet?
A GYED-nél is hasonló a dilemmám, ott a teljes időszak a táppénz időszakára esik.
A mellékállásomnál is gondolkodom, hogy elmegyek táppénzre, de nem találok egzakt válaszokat az interneten, hogy ebben a jogviszonyban mennyi táppénzt, csedet, gyedet kaphatok. Szeretném kihozni a helyzetből a maximumot.
Privátban megkereshetem Önt ezekkel a kérdésekkel, számítási kalkulációkkal díjazás ellenében?
Válaszát előre is köszönöm!
2 munkaviszonyom van:
- főállás (heti 40 órás, 2018 óta fennáll megszakítás nélkül, nem voltam közben táppénzen)
- mellékállású átalányadózó egyéni vállalkozás, 90%-os költséghányaddal (2022. szeptembere óta, azelőtt katás e.v. voltam)
Várhatóan 2023. augusztusában szülök majd.
Főállásomból orvosommal egyeztetve korán táppénzre megyek, várhatóan februártól.
A kérdésem Önhöz, hogy a korai táppénz befolyásolhatja-e negatívan a későbbi CSED-et és GYED-et? Ha jól számoltam, a CSED 2022.nov-2023.ápr. időszak átlagbérének felel meg, viszont ha már februártól táppénzen leszek, akkor azokban a hónapokban a táppénz összegét fogják számítani és nem a normál bruttó béremet?
A GYED-nél is hasonló a dilemmám, ott a teljes időszak a táppénz időszakára esik.
A mellékállásomnál is gondolkodom, hogy elmegyek táppénzre, de nem találok egzakt válaszokat az interneten, hogy ebben a jogviszonyban mennyi táppénzt, csedet, gyedet kaphatok. Szeretném kihozni a helyzetből a maximumot.
Privátban megkereshetem Önt ezekkel a kérdésekkel, számítási kalkulációkkal díjazás ellenében?
Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
A táppénz nem számít bele az ellátások alapjába, az kizárólag a járulékköteles jövedelemből számolódik. Nálad a főszabály szerinti, ellátás kezdetét megelőző 3. hónap vége előtti 180 napi jövedelem lesz az alap, de ez csak a bér, ha a táppénz miatt hátrébb kell menni a 180 nap összeszedéséhez, akkor majd hátrébb mennek. A gyednél sem a táppénz, sem a csed nem képezi az ellátás alapját, az is kizárólag a bérből számolódik.
A vállalkozásból táppénzre jogosult vagy, ha nem volt kivéted, akkor a minimálbér 50%-a után, de csak annyi napra, amennyi 09.01-től eltelt, mert csak ennyi az itt szerzett biztosításod. Mellékállású katásként nem voltál biztosított, ez azt is jelenti, hogy csedet és gyedet ebből a jogviszonyból nem fogsz kapni, mert itt nem lesz meg a szülés előtti 2 évben a 365 nap előzetes biztosítás.
Ha két helyről szeretnél táppénzt kapni, akkor az orvosnak 2 naplószámon kell keresőképtelen állományba vennie és 2 igazolást kell majd adnia.
A vállalkozásból táppénzre jogosult vagy, ha nem volt kivéted, akkor a minimálbér 50%-a után, de csak annyi napra, amennyi 09.01-től eltelt, mert csak ennyi az itt szerzett biztosításod. Mellékállású katásként nem voltál biztosított, ez azt is jelenti, hogy csedet és gyedet ebből a jogviszonyból nem fogsz kapni, mert itt nem lesz meg a szülés előtti 2 évben a 365 nap előzetes biztosítás.
Ha két helyről szeretnél táppénzt kapni, akkor az orvosnak 2 naplószámon kell keresőképtelen állományba vennie és 2 igazolást kell majd adnia.
Szakbarbár