Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
Remélem tud nekem segíteni az alábbi témában.
A kisfiam 1,5 éves és (ha betölti a 2-őt) a kérdésem az lenne hogy van e jogom arra, hogy nem teljes munka időben de részmunka időben menjek vissza dolgozni a kisfiam korára tekintttel? Lehetek e ilyen kérésem a munkáltató felé mint kisgyermekes anyuka?
Illetve kisgyermek mellett kérvényezhetem e a munkáltatót, hogy ne adjon számomra éjszakai illetve hétvégi beosztást? Amennyiben igen van e az éjszakai beosztást illetően "idő meghatározás" , hogy hány órától számit éjszaki munkavégzésnek?
Remélem tud nekem segíteni az alábbi témában.
A kisfiam 1,5 éves és (ha betölti a 2-őt) a kérdésem az lenne hogy van e jogom arra, hogy nem teljes munka időben de részmunka időben menjek vissza dolgozni a kisfiam korára tekintttel? Lehetek e ilyen kérésem a munkáltató felé mint kisgyermekes anyuka?
Illetve kisgyermek mellett kérvényezhetem e a munkáltatót, hogy ne adjon számomra éjszakai illetve hétvégi beosztást? Amennyiben igen van e az éjszakai beosztást illetően "idő meghatározás" , hogy hány órától számit éjszaki munkavégzésnek?
Szakértői válasz
A jogszabály pontosan úgy rendezi ezeket a kérdéseket, ahogyan szeretnél dolgozni:
Mt. 60. § (3) A munkáltató a munkavállaló ajánlatára a gyermek négyéves koráig - három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek hatéves koráig - köteles a munkaszerződést az általános teljes napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani.
89. § Éjszakai munka: a huszonkét és hat óra közötti időszakban teljesített munkavégzés.
113. § (1) A munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályokat a (2)-(4) bekezdésben foglalt eltérésekkel kell alkalmazni
a) a munkavállaló várandóssága megállapításától a gyermek hároméves koráig,
(3) Az (1) bekezdés a)-b) pontban meghatározott munkavállaló számára éjszakai munka nem rendelhető el.
Mt. 60. § (3) A munkáltató a munkavállaló ajánlatára a gyermek négyéves koráig - három vagy több gyermeket nevelő munkavállaló esetén a gyermek hatéves koráig - köteles a munkaszerződést az általános teljes napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőre módosítani.
89. § Éjszakai munka: a huszonkét és hat óra közötti időszakban teljesített munkavégzés.
113. § (1) A munka- és pihenőidőre vonatkozó szabályokat a (2)-(4) bekezdésben foglalt eltérésekkel kell alkalmazni
a) a munkavállaló várandóssága megállapításától a gyermek hároméves koráig,
(3) Az (1) bekezdés a)-b) pontban meghatározott munkavállaló számára éjszakai munka nem rendelhető el.
Szakbarbár