Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Kisfiam februárban töltötte a 2.életévét. Gyesen vagyok, viszont útban van a testvére. 14 hetes terhes vagyok. Dolgozni nem tudok visszamenni, veszélyeztetett a terhességem. Szerettem volna elmenni Táppénzre, de a könyvelő azt mondta jól gondoljam meg mert ha elmegyek táppénzre akkor bármikor kirúghatnak, ha maradok Gyesen akkor védve vagyok. Elméletileg ezt mondták neki a BFKH-nál. Ez tényleg igaz?? El vagyok keseredve.....
Válaszát előre is köszönöm!
Kisfiam februárban töltötte a 2.életévét. Gyesen vagyok, viszont útban van a testvére. 14 hetes terhes vagyok. Dolgozni nem tudok visszamenni, veszélyeztetett a terhességem. Szerettem volna elmenni Táppénzre, de a könyvelő azt mondta jól gondoljam meg mert ha elmegyek táppénzre akkor bármikor kirúghatnak, ha maradok Gyesen akkor védve vagyok. Elméletileg ezt mondták neki a BFKH-nál. Ez tényleg igaz?? El vagyok keseredve.....
Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
A terhesség ugyanúgy felmondási tilalom, mint a babázás.
Mt. 65. § (3) A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt
a) a várandósság,
b) a szülési szabadság,
c) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §, 130. §),
tartama alatt.
Mt. 65. § (3) A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt
a) a várandósság,
b) a szülési szabadság,
c) a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §, 130. §),
tartama alatt.
Szakbarbár