Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Feleségem jelenleg GYED-en van a gyermekünkkel (2022.10.20-án tölti be a 2. évet). A gyermek születését követően CSED-re volt jogosult, majd annak lejáratát követően a GYED-et folyósítja a munkáltató (TB kifizetőhely). Nemrég értesítést kapott a munkáltatótól, hogy 2022. január 1-től felemelték a bruttó bérét (nagyjából 15 %-kal). Az lenne a kérdésem, hogy ilyen esetben az október 20-ig járó GYED összegén ez az emelés nem változtat? Januárra ugyanis változatlanul a megszokott összegű GYED-et folyósították. Az emelt bért majd csak akkor kapja, ha visszamegy állományba? (szabadság, tp., munkába áll stb...).
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelettel, Tóth Gábor
A gyed az egyetlen ellátás, ami nem végig annyi marad, amennyit az elején megállapítanak, de nem ilyen esetben emelkedik, ha menet közben nő a bér. Ha maximális összegben lett megállapítva és az új évben emelkedik a maximális összeg - a minimálbér kétszeresével tart lépést -, akkor ha a megállapításkori átlaga engedi, akkor emelkedik a gyed az újévi maximumra. Tehát csak a határ kerül feljebb, hogy maximálisan mennyit vesznek figyelembe a megállapításkori alapból, de ezt nem fogják újra megállapítani azért, mert közben a szerződés szerinti bére nőtt.
Szakbarbár
2022. 02. 10. 18:01