|
Kérdezz-felelek
Párommal hamarosan babát tervezünk, viszont most diplomáztam le, de szeretnék jogosult lenni Gyedre. A jogszabályt tanulmányozva értelmezéseim szerint ehhez elegendő 185 napot dolgoznom, mivel 180 napot beszámítanak a felsőoktatási jogviszonyomból.
Júliusban már munkába állok, ha esetleg december környékén összejönne a baba (számoljunk a legkorábbi eshetőséggel) , én el is mennék táppénzre (veszélyeztett, egészségügyi munkakör miatt).
Kérdéseim a következők lennének:
- A táppénz is bele fog számítani a 365 nap biztosítási jogviszonyba? Így nem kell majd beszámíttatnom a 180 nap felsőoktatási jogviszonyt?
- A gyed összegét mi alapján fogják nekem kiszámítani , a kb. 7 hónapnyi táppénz alapján vagy a fél éves munkában töltött időszak alapján?
Ezek alapján CSEDre jogosult leszek?
(Diplomás Gyed nem jött szóba az alacsony összeg miatt)
Előre is köszönöm a segítséget! Nem szeretném elszámítani magam.
Ha minden úgy lesz, ahogy tervezed, akkor a táppénzt kaphatod szülésig, és CSED-re, illetve GYED-re is jogosult leszel.
Táppénz főszabály szerint a biztosításban töltött idővel megegyező napokra - de legfeljebb 1 évig jár -, de ha a tanulmányok megszűnését követő 180 napon belül biztosításba kerülsz, akkor nem kell számolni a napokat, akkor az akár 1 év vonatkozik Rád.
Minden ellátás alapja kizárólag a tb járulékköteles jövedelem, a táppénz, CSED, GYED nem ilyen, úgyhogy egyik ellátás a másik alapjába nem számít be. Egyszerűen csak a bért veszik alapul és annyi naptári nappal osztják az átlaghoz, ahány napra vonatkozott, az ellátásokat teljesen figyelmen kívül hagyják az összeg megállapításakor.
Hallgatói GYED-re akkor is jogosult leszel, ha nem sikerülne elhelyezkedni vagy próbaidőn belül megszűnne a munkaviszony, mert a hallgatói GYED jár annak, aki az általános szabályok szerinti GYED jogosultsági feltételeivel nem rendelkezik, de a szülést megelőző 2 évben rendelkezett legalább 2 félév aktív hallgatói jogviszonnyal.