Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
Teljes mértékben tanácstalan vagyok, mindenki mást mond. Az én történetem, hogy 2019-ben hazaköltöztünk Angliából, én ekkor már kismama voltam. Ebben az évben fizettem magam után a TB-t. 2020-ban regisztráltam a munkaügyi központban, hogy igényelni tudjam a kicsi után a csedet. 3 hónap álláskeresési járadékot kaptam, majd a CSED-et. 2020. Áprilisában megszületett a gyermekünk. Vele jelenleg is GYED-en vagyok. Viszont közben érkezik a kistesó, aki 2022. Áprilisában fog születni, tehát ellátás alatt.
Ami nem tiszta, hogy rá milyen támogatást vehetek igénybe? Igazából az érdekelne, hogy vele is jogosult leszek a CSED-re? (Férjemmel szeretnénk majd a GYED Extrát igenybe venni, de addig is jó lenne ha kapnánk valamit)
Válaszát előre is köszönöm
Teljes mértékben tanácstalan vagyok, mindenki mást mond. Az én történetem, hogy 2019-ben hazaköltöztünk Angliából, én ekkor már kismama voltam. Ebben az évben fizettem magam után a TB-t. 2020-ban regisztráltam a munkaügyi központban, hogy igényelni tudjam a kicsi után a csedet. 3 hónap álláskeresési járadékot kaptam, majd a CSED-et. 2020. Áprilisában megszületett a gyermekünk. Vele jelenleg is GYED-en vagyok. Viszont közben érkezik a kistesó, aki 2022. Áprilisában fog születni, tehát ellátás alatt.
Ami nem tiszta, hogy rá milyen támogatást vehetek igénybe? Igazából az érdekelne, hogy vele is jogosult leszek a CSED-re? (Férjemmel szeretnénk majd a GYED Extrát igenybe venni, de addig is jó lenne ha kapnánk valamit)
Válaszát előre is köszönöm
Szakértői válasz
A biztosítás megszűnését követően részesülsz gyedben. Ez egészségügyi ellátásra jogosít és szolgálati időt ad, de biztosítási jogviszonyod, ami újabb pénzbeli ellátásra jogosítana, az nincs. A passzív gyed - tehát ami mögött nem ketyeg egy biztosítási jogviszony - egy következő csedhez figyelembe vehető a 2 éven belül szükséges 365 nap előzetes biztosítás meglétéhez. De csak ehhez, a gyednek már szigorúbb a jogosultsági feltétele, ott a passzív gyed nem vehető figyelembe. Ezért csedre jogosult leszel, alapja a járadék alapját képező átlag, de legfeljebb a minimálbér lesz, a gyed jogosultsági feltételeivel viszont már nem fogsz rendelkezni. Fontos, hogy a csed nem jár automatikusan, vissza kell menni hozzá legalább 1 napra álláskeresőnek és kérni kell az álláskeresési járadékot, mert ez generálja az aktuális biztosítási jogviszonyt, ami a 2 éven belül szükséges 1 év előzetes biztosítás mellett a csed másik jogosultsági feltétele. A járadékod most szünetel csed, gyed miatt, szülés előtt pár héttel le kéne mondani a gyedet ahhoz, hogy újra járadékot kapó álláskereső legyél. Olyan időpontban kellene visszamondani a gyedet, hogy a maradék járadékos napjaid kitartsanak a szülésig. Amíg járadékon vagy, addig apuka tudja igényelni a nagy után a gyedet.
Szakbarbár