Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
2018. június óta dolgozom a munkahelyemen ahol szakképzett minimálbérrel voltam bejelentve majd most 2022 januártól munkahelyet váltok ahol szintén szakképezett minimálbérrel leszek bejelentve.
A párommal jövőre terveznénk a gyermekvárást és az lenne a kérdésem, hogy mennyi az a bruttó bér ami után jó ellátást kapnék, illetve mennyivel előtte kell ezt megemelni?
2018. június óta dolgozom a munkahelyemen ahol szakképzett minimálbérrel voltam bejelentve majd most 2022 januártól munkahelyet váltok ahol szintén szakképezett minimálbérrel leszek bejelentve.
A párommal jövőre terveznénk a gyermekvárást és az lenne a kérdésem, hogy mennyi az a bruttó bér ami után jó ellátást kapnék, illetve mennyivel előtte kell ezt megemelni?
Szakértői válasz
A maximális gyedhez a minimálbér kétszeresét elérő bér kell. Ha végig szeretnél maximumot kapni, akkor annak az évnek a minimálbér kétszeresét kell megcélozni - csak tippelni lehet - , amelyikben a baba 2 éves lesz.
Hogy melyik időszakból számolódik egy ellátás, arra többféle verzió van attól függően, hogy mennyit dolgzol az új helyen, mikor mész el táppénzre. Nagy általánosságban ha a béred mindig azonos, akkor akár 180, akár 120, akár 30-119 napi átlagból, akár szerzdődés szerinti bérből számolva ugyanannyi lesz mindennek az alapja. Legalább 120 napra az gyúr, akinek a bére (lényegesen) több a minimálbér kétszeresénél, alacsonyabb bérnél mindegy, hogy mennyit dolgozol táppénz előtt.
Hogy melyik időszakból számolódik egy ellátás, arra többféle verzió van attól függően, hogy mennyit dolgzol az új helyen, mikor mész el táppénzre. Nagy általánosságban ha a béred mindig azonos, akkor akár 180, akár 120, akár 30-119 napi átlagból, akár szerzdődés szerinti bérből számolva ugyanannyi lesz mindennek az alapja. Legalább 120 napra az gyúr, akinek a bére (lényegesen) több a minimálbér kétszeresénél, alacsonyabb bérnél mindegy, hogy mennyit dolgozol táppénz előtt.
Szakbarbár