Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
Egy olyan kérdésem lenne hogy nekem lejár következő hónap azaz szeptember 16.-val a CSEDem. Lehetőségem van arra hogy 2 órába eltudok menni dolgozni (a picike mellett).
A mi esetünkbe Apuka veszi igénybe a GYEDet mert kevés bérrel voltam.
Kérdésem elmehetek Szeptember 17-vel dolgozni 2 órába, illtve ezáltal folyamatos lesz a munkaviszonyom azaz tb biztosításom van és kell ilyenkor még fizetni pluszba a 8.000.-forintot vagy a 2 órás munkaviszony elég a tb ellátáshoz?
Illetve ha szeretnék a párommal 1-2 év múlva kistesót akkor ez a 2 órás munkaviszony miatt nem szakad e meg a biztosítás, akár ha munkahelyet is váltok (ha nem vennének fel több órára) és folyamatos marad (amire törekszem hogy ne haladja meg a 30.napot a két munkahely közötti váltás) és lesz egy 8 órás főállásom akkor a 8 órásból számolnák a CSEDET és a GYEDet?
Köszönöm
Egy olyan kérdésem lenne hogy nekem lejár következő hónap azaz szeptember 16.-val a CSEDem. Lehetőségem van arra hogy 2 órába eltudok menni dolgozni (a picike mellett).
A mi esetünkbe Apuka veszi igénybe a GYEDet mert kevés bérrel voltam.
Kérdésem elmehetek Szeptember 17-vel dolgozni 2 órába, illtve ezáltal folyamatos lesz a munkaviszonyom azaz tb biztosításom van és kell ilyenkor még fizetni pluszba a 8.000.-forintot vagy a 2 órás munkaviszony elég a tb ellátáshoz?
Illetve ha szeretnék a párommal 1-2 év múlva kistesót akkor ez a 2 órás munkaviszony miatt nem szakad e meg a biztosítás, akár ha munkahelyet is váltok (ha nem vennének fel több órára) és folyamatos marad (amire törekszem hogy ne haladja meg a 30.napot a két munkahely közötti váltás) és lesz egy 8 órás főállásom akkor a 8 órásból számolnák a CSEDET és a GYEDet?
Köszönöm
Szakértői válasz
Ha 2 órában a minimálbér negyedét keresed, akkor is ketyeg a biztosításod, nem kell fizetni a 8.000 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot. Egy következő csedhez, gyedhez teljes értékű előzetes biztosítást szerzel így is. A 2 éven belül 365 nap akárhány jogviszonyból összejöhet.
A biztosítás folyamatossága - akkor folyamatos, ha nincs benne 30 napnál hosszabb szünet - inkább abból a szempontból fontos, hogyha megszakad, akkor rövid időre vagy csak jogosult táppénzre, mert az csak a folyamatos biztosításban töltött idővel megegyező számú napra jár.
Minden ellátásnak csak az aktuális jogviszonyban szerzett jövedelem az alapja. Ha akárhány db, akárhány órás munkaviszony után után 8 órás munkaviszonyból szülsz, akkor a 8 órás bérből fog számolódni a táppénz, csed, gyed.
A biztosítás folyamatossága - akkor folyamatos, ha nincs benne 30 napnál hosszabb szünet - inkább abból a szempontból fontos, hogyha megszakad, akkor rövid időre vagy csak jogosult táppénzre, mert az csak a folyamatos biztosításban töltött idővel megegyező számú napra jár.
Minden ellátásnak csak az aktuális jogviszonyban szerzett jövedelem az alapja. Ha akárhány db, akárhány órás munkaviszony után után 8 órás munkaviszonyból szülsz, akkor a 8 órás bérből fog számolódni a táppénz, csed, gyed.
Szakbarbár