|
Kérdezz-felelek
Az alábbiak szerint kaptuk a juttatásokat az első két gyermekünkre:
1. gyermek: CSED 2018.01.11.-06.27; GYED: 2018.06.28.-2020.01.11.
2. gyermek: CSED 2019.05.14.-10.28; GYED: 2019.10.29.-2021.05.14.
Mindeközben feleségem határozott idejű közalkalmazotti munkaszerződése 2019.07.31.-én nem került további meghosszabításra.
Most a 3 gyermekünk is megszületett 2021.11.26.-án.
Az alábbi kérdésekben kérnénk segítséget:
- Jár-e CSED a 3. baba után? (Ha jól értelmezem, a 2 baba gyed-e passzív gyed. Ezzel kapcsolatban ellentmondásos információkat találtam, ez alapot szolgáltat-e az ellátásnak, illetve a 3. gyermek már a gyed lejárta után fél évvel született...)
- Ha jár kinél kell igényelni?
- A GYED-et a feleségem már nem tudja igénybevenni, de én mint dolgozó apuka, munka mellett elvileg igen, ugye? Itt majd gondolom a 2. gyermek után lejáró GYES után feleségemnek fizetni kell a biztosítást külön.
Elképzelhető, hogy a baba fél éves koráig, amikortól én meg tudom az apai GYED-et igényelni, csak GYES-t kapunk?
Az időt és energiát előre is köszönöm,
Z
A csed meglehetett volna, ha szülés előtt valamikor álláskeresési járadékot igényelt volna, mert akkor most rendelkezne az aktuális biztosítás jogosultsági feltételével, az előzetes biztosításhoz pedig csed esetében a passzív gyed beleszámított volna.
A gyed az mindenképpen esélytelen lett volna, mert ott a passzív gyed nem számít bele a 2 éven belül szükséges 1 évbe.
Nem tudtok olyasmit csinálni, amitől lenne csed vagy anyukának gyed, úgyhogy koncentráljatok a Te gyededre. Erre a baba fél éves korától vagy jogosult, anyukának az előtte való nappal le kell mondania a gyest, és fizetni kell maga után a havi 8.400 Ft-os egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Egy esetleges következő babával megint nem lesz opció a csed és a gyed, hacsak nem dolgozik előtte egy évet.