|
Kérdezz-felelek
Jelenleg Cseden vagyok. Vállalkozásom aktív. A munkáltazóm felmondott nekem, megbízási szerződés keretében dolgoztam nekik. 2 hetem van, hogy a bentlévő pénzeimet kiszámlázzam, különben nem kapom meg soha. Bejelentettem egy szakirányú végzettségű embert. Viszont a számlát csak én állithatom ki és az én/vállalkozásom számlájára kell, hogy érkezzen. A bejelentett emberrel elkerülhető a büntetés? Így rendben lesz a dolog? Egyébként elbocsáthatnak?
Köszönöm a válaszod.
Ebtv. Vhr. 1. § (2) E rendelet alkalmazásában p) keresőtevékenység: a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 6. §-ában meghatározott biztosítási jogviszonyban, valamint egyszerűsített foglalkoztatás keretében végzett személyes tevékenység.
Ebtv. 41. § Nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha bármilyen jogviszonyban - ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt - keresőtevékenységet folytat
Ebből két dolog következik. 1. dolgozni nem lehet a csed időszakában, de korábbi időpontra járó összeget minden további nélkül meg lehet kapni. 2. Ha nem Te végzed személyesen a munkát, az sem befolyásolja a csedre jogosultságot.
Ha Te munkáltatónak nevezed azt, akinek dolgozol és elbocsátásnak azt, hogy ő nem kíván tovább munkát adni, de közben egyéni vállalkozó vagy, akkor nem kizárt, hogy a megbízás valójában egy munkaviszonyt leplez és csak kényszervállalkozó voltál. Ez a kérdéskör túlmutat azon, amire ez a felület szolgál, és az én tudásomat is meghaladja. Beszélj ügyvéddel, kérdezd meg, hogy a dokumentumok és igazolható tények alapján érdemes lenne-e megállapítási keresetet indítani, ahol a bíróság kimondja, hogy valójában munkaviszonyod volt, miután pedig ez megállapításra kerül, a munkáltató vagy rendezi a helyzeted, figyelemmel arra, hogy a szülési szabadság felmondási tilalom, vagy lehet perelni a munkaviszony jogszerűtlen megszüntetése miatt.