|
Kérdezz-felelek
CSED és GYED folyósítással kapcsolatos kérdésem lenne. Az első gyermekem 2022 júniusában született, születése előtt 30 órás munkaviszonyban dolgoztam, majdnem 2 évig, így kaptam CSEDet, valamint jelenleg GYEDet kapok. Azonban szeretnék visszamenni dolgozni, miután féléves lesz a gyermekem, csökkentett (heti 8-10 óra) óraszámba, ahonnan szülési szabadságra mentem. Úgy tudom, hogy így a GYED Extrát tudom majd igénybe venni. A kérdésem az lenne, hogy amennyiben második gyermek születne (az első gyermek 3 éves kora előtt), akkor az utána járó CSEDet és GYEDet, melyik fizetésből számolják ki, a GYED Extrából (csökkentett óraszámú munkaviszonyból) vagy a korábbi 30 órás munkaviszonyból? Valamint olyan esetben, ha az első gyermek 2 éves kora előtt érkezik a kistesó, akkor is melyik munkaviszonyból számítják ki az ellátásokat?
Előre is köszönöm a választ!