Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Terhességem elején 2 órás munkaviszonyban voltam, mellette KATA-s egyéni vállalkozó (a 365 nap biztosítás megvan az elmúlt 2 évben), a munkaviszonyom megszűnt a 18. héten, majd szinte azonnal felvettek egy 8 órás munkaviszonyba. Viszont így nem fog eltelni 180 nap ezzel a bérezéssel, ez esetben mi lesz a CSED számításának alapja? Mehetek-e táppénzre majd, vagy az ront a CSED mértékén?
Terhességem elején 2 órás munkaviszonyban voltam, mellette KATA-s egyéni vállalkozó (a 365 nap biztosítás megvan az elmúlt 2 évben), a munkaviszonyom megszűnt a 18. héten, majd szinte azonnal felvettek egy 8 órás munkaviszonyba. Viszont így nem fog eltelni 180 nap ezzel a bérezéssel, ez esetben mi lesz a CSED számításának alapja? Mehetek-e táppénzre majd, vagy az ront a CSED mértékén?
Szakértői válasz
Kérdeztél valamit, fogok is rá válaszolni, de ebben a helyzetben egyáltalán nem abból van a probléma, amit kérdeztél. Amiből gond lehet, ahhoz feltennék előbb két kérdést. A 8 órás munkaviszony ugyanott létesült-e, ahol a 2 órás megszűnt? A katás vállalkozás szünetel, vagy fizeted a nem főállású katások által fizetendő 25.000-et?
Szakbarbár