Olvasói kérdés
Üdvözlöm!
Regisztrált munkanélküliként babát várok (szülés várható időpontja 2022.03.30). A szülést megelőző 2 évben úgy látom, meglesz a 365 biztosított napom (2020.10.28ig GYES; 2020.10.29-2021.01.15. Szabadság letöltése; 2021.01.27-2021.04.26. Munkanélküli segély) A kérdésem, hogy van-e értelme, hogy a férjem bejelentsen a vállalkozásába alkalmazottként, hogy biztosított jogviszonyom legyen a szülés időpontjában. Abból már sem a 180, sem a 120 napnyi visszaszámolt időszak nem lesz lefedve sem jövedelemmel, sem jogviszonnyal.
Illetve, ha van értelme a bejelentésnek, van-e jelentősége annak, hogy hány órában, és milyen bérrel?
Tisztelettel köszönöm a választ!
Regisztrált munkanélküliként babát várok (szülés várható időpontja 2022.03.30). A szülést megelőző 2 évben úgy látom, meglesz a 365 biztosított napom (2020.10.28ig GYES; 2020.10.29-2021.01.15. Szabadság letöltése; 2021.01.27-2021.04.26. Munkanélküli segély) A kérdésem, hogy van-e értelme, hogy a férjem bejelentsen a vállalkozásába alkalmazottként, hogy biztosított jogviszonyom legyen a szülés időpontjában. Abból már sem a 180, sem a 120 napnyi visszaszámolt időszak nem lesz lefedve sem jövedelemmel, sem jogviszonnyal.
Illetve, ha van értelme a bejelentésnek, van-e jelentősége annak, hogy hány órában, és milyen bérrel?
Tisztelettel köszönöm a választ!
Szakértői válasz
Az előzetes biztosítás csak az egyik jogosultsági feltétel. Hiába teljesíted, ha a másik jogosultsági feltétellel, ami egy, legalább a csed első napján fennálló biztosítási jogviszony, nem rendelkezel. Úgyhogy ha nem kerülsz biztosításba, akkor csak az alanyi jogon járó gyesre leszel jogosult. A bejelentés időpontjánál vedd figyelembe, hogy csedre már a szülés várható idejét megelőző 28.naptól jogosult vagy, illetve annyi napra kaphatsz táppénzt, amennyit az új jogviszonyban dolgoztál.
A jogszabály ismeri és kezeli azt a helyzetet, amikor nincs 180 vagy 120 bérezett nap, akár 0 esetére is rendezi, hogy mi képezi az ellátás alapját. Valamennyit azért illik dolgozni, úgyhogy az a kategória lennél, akinek 30 és 119 nap között valahány napra volt jövedelme. Ilyenkor az ellátások alapja a pár napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A gyed végének évére várt minimálbér kétszeresét praktikus megcélozni a bérrel.
Az, hogy megszakadt a biztosításod, triplán is hátrányosan érint: a rövid táppénzjogosultság mellett a táppénz alapja csak a minimálbér, mértéke pedig csak 50%. Lenne megoldás arra, hogy sokkal jobban gyere ki ebből, az ötletelés meghaladja a nonprofit keretet.
A jogszabály ismeri és kezeli azt a helyzetet, amikor nincs 180 vagy 120 bérezett nap, akár 0 esetére is rendezi, hogy mi képezi az ellátás alapját. Valamennyit azért illik dolgozni, úgyhogy az a kategória lennél, akinek 30 és 119 nap között valahány napra volt jövedelme. Ilyenkor az ellátások alapja a pár napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A gyed végének évére várt minimálbér kétszeresét praktikus megcélozni a bérrel.
Az, hogy megszakadt a biztosításod, triplán is hátrányosan érint: a rövid táppénzjogosultság mellett a táppénz alapja csak a minimálbér, mértéke pedig csak 50%. Lenne megoldás arra, hogy sokkal jobban gyere ki ebből, az ötletelés meghaladja a nonprofit keretet.
Szakbarbár