|
Kérdezz-felelek
Érdeklődni szeretnék, táppénz, csed, gyed számításával kapcsolatban. dec közepére várjuk első gyermekünket, jelenleg határozott időre szóló szerződésem van (2016. feb. 28) napi 8 órában, minimálbérrel.
Férjemnek van egy vállalkozása, és azon gondolkozunk hogy ő jelentene be szülés előtt 2 hónappal, 210 e ft-tal. Ha jól értelmezem, akkor csak az utolsó munkahely keresete számít, így a gyed maximális lenne?
Pontosan mennyi tp, gyed, csed járna?
Ha szintén határozott munkaviszonyom lenne, az csak a következő gyerekeknél számítana, az első babánál fix az összeg mindegy h pl csed alatt megszűnik a munkaviszony?
Illetve az lenne a kérdésem, hogy a férjem részéről mennyibe lenne ha hozzá lennék bejelentve, amikor táppénzen vagyok, illetve ha már megszültem?
Válaszár előre is köszönöm!
Üdv: Zsófi
A táppénz 210.000-es bérből +2 év folyamatos biztosítással napi nettó 3.500 Ft, de ebből a bruttónak az 1/3-át,kb. 1.400 Ft-ot a cégre terhelik.
Egy 210.000-es bruttó után a munkavállaló 72.450 Ft közterhet, a munkáltató pedig 59.850 Ft-ot fizet, ez a kettő együtt jelentkezik költségként.
Ha nem marad fenn a munkaviszony - ez már nem kerül pénzbe, mert az ellátások alatt nincs bér, ergo közteherfizetés sem -, akkor egy következő babával max egy csedre pályázhatsz, gyedre nem, úgyhogy nem tanácsos megszüntetni a munkaviszonyt.