Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbar!
A kerdesem az lenne, hogy kb milyen osszegre szamithatnek, ha most kozos megegyezessel megszunik a munkaviszonyom? Az elozo munkaviszonyom 2014 jul 28 napjan szunt meg gyed utan gyes ideje alatt. 160 br berem volt, kaptam vegkielegitest es szabadsagmegvaltast br 900 e ft korul. 14 napot voltam allaskeresesin. Utana uj munkaviszony hatarozott idovel 140 berrel, ami marciustol hatarozatlan es most 150 e ft-os brutto bert kapok januartol. A bennmaradt allaskeresesit nem kaptam meg az eredeti hatarozott szerzodes miatt. Beszamit az uj jaradekba a tavalyi nagyobb osszeg ha igen, akkor meddig veszik figyelembe, ha 1-2 honapot meg dolgozok? + kozos megegyezesbel min.mennyit kellene meg dolgozni?Koszonettel:Eva
A kerdesem az lenne, hogy kb milyen osszegre szamithatnek, ha most kozos megegyezessel megszunik a munkaviszonyom? Az elozo munkaviszonyom 2014 jul 28 napjan szunt meg gyed utan gyes ideje alatt. 160 br berem volt, kaptam vegkielegitest es szabadsagmegvaltast br 900 e ft korul. 14 napot voltam allaskeresesin. Utana uj munkaviszony hatarozott idovel 140 berrel, ami marciustol hatarozatlan es most 150 e ft-os brutto bert kapok januartol. A bennmaradt allaskeresesit nem kaptam meg az eredeti hatarozott szerzodes miatt. Beszamit az uj jaradekba a tavalyi nagyobb osszeg ha igen, akkor meddig veszik figyelembe, ha 1-2 honapot meg dolgozok? + kozos megegyezesbel min.mennyit kellene meg dolgozni?Koszonettel:Eva
Szakértői válasz
Az átlagot mindkét helyen, 2014.04.01 és 2015.03.31. között elért jövedelemből fogják számítani a járadékhoz. Az ehhez szükséges igazolást mindig egy negyedév végéig adják ki, az előző helyről kapott igazolásnak 2014.06.30-ig kell szólnia. Ha addig lett kifizetve a sok extra, akkor bele fog számítani a járadékba. Ha a munkaviszony végén, júliusban, akkor nem.
Szakbarbár