Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Második gyermekemet várom, az első 15 hónapos és jelenleg GYESen vagyok vele, és mellette április 5. óta 8 órás munkaviszonyom is van. Ezt a munkát direkt azért vállaltam el, hogy a 2. gyermek után GYEDre legyek jogosult. Tehát ez az első munkahelyem, első gyermekem születése előtt nem volt semmiféle munkaviszonyom. A második gyermek születésének várható időpontja november 1. Kérdéseim a következők lennének: szeretnék elmenni táppénzre, lehetséges-e? A táppénz időszaka biztosított napnak számít-e? Ha igen, Ön szerint mik lennének számomra a legkedvezőbb lépések (táppénzre menést mikorra tervezzem? Meddig igényeljem, utána mit célszerű igényelni és meddig?) Ha most a kézhez kapott bérem 131 000 Ft havonta, mennyi táppénz jár majd ez után, vagy ezt a bértől függetlenül számítják ki? Táppénz mellett is jogosult vagyok a GYESre? Válaszát és segítségét nagyon köszönöm! Tisztelettel:
A táppénz beleszámít az előzetes biztosításba, a tgyás és a gyed alapjába (az átlagkeresetbe) viszont nem, tehát - a nálad 10 nap, még beszámító 80%-os betegszabit leszámítva - nem befolyásolsz semmit a táppénzzel. A 10 munkanap, munkáltató által fizetett betegszabi lejárta után annyi táppénzre vagy jogosult, amennyi a folyamatos biztosításod a keresőképtelenség elejéig. A táppénz csak a minimálbér 60%-a lesz. A tgyást a szülés várható idejét megelőző 28. naptól már tudod igényelni, az az átlagkereseted 70%-a lesz, úgyhogy két okból is érdemes a lehető legkorábbtól kérni a tgyást. Hogy addig (10.04) kitartson a táppénz, 06.28-ig kéne legalább dolgozni. Ha voltál már beteg idén, akkor annyi munkanappal tovább. A tgyásod és a gyeded a 131.000-nél valamivel kevesebb átlagból (a 80%-os betegszabi 10 napja minimálisan lehúzza) kb. nettó 83.000 illetve 74.000 körüli lesz.
Szakbarbár
2007. 06. 25. 13:01
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
