Ha 30 napnál több szünet nem volt 2 munkaviszony között, akkor a biztosításod folyamatos. Ez a táppénz mértéke miatt fontos. Ha megszakadt a biztosítás és most 50%-os táppénzt kapsz, akkor érdemes a csedet a sülés várható idejét megelőző 28. naptól igényelni, mert akkor az utolsó hónapban az 50%-os táppénz helyett a 70%-os csedet kaphatod.
Ha nem volt 30 napnál nagyobb lyuk a biztosításban, akkor ilyen alacsony bérrel nem érdekes, hogy mikor kezdődik a csed, mert az mindenképpen 168 nap, ami változik, az előtte a táppénz és utána a gyed aránya, de ezek - annak ellenére, hogy a mértékük más - , az őket terhelő eltérő levonások miatt nettóban nagyjából egyformák. Ilyen esetben az egyszerűbb ügyintézés miatt praktikusabb csak szüléstől kérni a csedet.

A gyed hossza a szülés előtti 2 évben biztosításban töltött napoktól függ. Hamarabb indított csednél több előzetes biztosítás kell ahhoz, hogy kitartson 2 éves korig a gyedjogosultság. Kb. 590 vs 562 nap. Ha 2 éven belül nem volt 2*365-590=140 napnál több szünet a biztosításodban, akkor korábban induló csednél is kitart a baba 2 éves koráig a gyedjogosultság.