|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Határozott idejű munkaviszony július 31-én jár le, a szülés várható ideje július 10. Évek óta folyamatos a biztosítási jogviszony, csed-re jogosult, de gyedre is, mert a szerződést nem fogják meghosszabbítani?
Előre is köszönöm a választ!
Üdv
Erika
Határozott idejű munkaviszony július 31-én jár le, a szülés várható ideje július 10. Évek óta folyamatos a biztosítási jogviszony, csed-re jogosult, de gyedre is, mert a szerződést nem fogják meghosszabbítani?
Előre is köszönöm a választ!
Üdv
Erika
Ha a munkaviszony legalább a csed 1. napján még fennáll, akkor utána ugyanannyi ideig és ugyanolyan összegben jár a csed és a gyed, mintha nem szűnt volna meg a munkaviszony. Viszont a passzív gyeddel nem gyűlik az előzetes biztosítás egy következő baba utáni ellátásokhoz.
Szakbarbár
2015. 04. 30. 06:47
Olvasói értékelés: nincs még értékelés
.jpg){kind=small}
