Tisztelt Szakbarbár! Helyzetem a következő: 2005. 12. 21-én szültem meg egyeskét. Köztisztviselőként dolgozom/tam. 2008. január hónapban szeretnék visszamenni dolgozni, de sajnos a közszférában leépítések vannak, mely alól az én hivatalom sem kivétel. Milyen kötelezettségei vannak munkáltatómnak? Köteles visszavenni (mennyi időre), vagy távollétemben is kirúghat? A fennálló helyzetre való tekintettel – habár későbbre terveztük – gondolkodunk ketteske vállalásán. (Mindenképpen vissza szerettem volna menni dolgozni, hogy meglegyen a 180 napom.) Őt mikorra lenne érdemes tervezni, ha van ennek jelentősége, illetve milyen juttatásokra számíthatok, ha 2008-ban születne meg? Bérezésem: 2005. január 01-től bruttó 188.100,-Ft, 2006. április 01-től 197.600,-Ft, 2006. június 26-tól 212.000,-Ft. 2005. januárjában 2 havi, márciusában 1 havi, júliusában 2 havi, novemberében 1 havi prémiumban részesültem. Nem tudom van-e jelentősége, de 2007. februárjában egy tv-s kvízműsorban bruttó 3 millió Ft-ot nyertem. Segítségét előre is köszönöm! Tisztelettel: