Ha végelszámolás lesz, akkor sem biztos, hogy befejeződik a szülés várható idejét megelőző 28. napig, amikortól már tudod igényelni a csedet és ha utána meg is szűnik a munkaviszony, passzív jogon ugyanolyan összegben és ugyanannyi ideig jár minden.
Egy felszámolás pedig végképp sokkal tovább tart. Tehát a munkaviszonyod magától megszűnni egy jó darabig nem fog. Megszüntetni pedig nem lehet, mert a terhesség felmondási védelem.

Ha nem hiszel ebben, akkor két lehetőség van. Vagy utánanézel, hogy mennyi járadék jár, 2,5 év munkaviszony felett a maximális 90 nap, ha ezt úgy igényeled meg, hogy szüléskor vagy a várható időt megelőző 28. napon még kapd, akkor a járadékot szüneteltetve egy minimálbér alapú csedre és gyedre jogosult lehetsz.
A másik, hogy kerítesz egy munkaviszonyt legalább 210.000-es bérrel, onnan mész szülni és akkor ez lesz a csed és a gyed alapja, utóbbi így maximális lehet.