Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár
Egyszerűnek tűnhet a kérdésem, de sok tájékoztató olyan bonyolultan fogalmaz, és olyan sokan riogatnak, hogy inkább kérdezek. Közel 14 év folyamatos munkaviszonyom van, a jelenlegi munkahelyemen (2014 júniusa óta dolgozom itt) a bruttó besorolási bérem 380e Ft, előtte egy másik cégnél dolgoztam ennél még magasabb bérért. Január 6-tól veszélyeztetett terhesként táppénzen vagyok, a baba augusztus 1-re várható. Mi lesz az alapja a CSED és a GYED számításának? A Bruttó bérem, vagy ez a 8 hónap táppénz? Segítségét előre is köszönöm
Tisztelettel:
Varga Viktória
Egyszerűnek tűnhet a kérdésem, de sok tájékoztató olyan bonyolultan fogalmaz, és olyan sokan riogatnak, hogy inkább kérdezek. Közel 14 év folyamatos munkaviszonyom van, a jelenlegi munkahelyemen (2014 júniusa óta dolgozom itt) a bruttó besorolási bérem 380e Ft, előtte egy másik cégnél dolgoztam ennél még magasabb bérért. Január 6-tól veszélyeztetett terhesként táppénzen vagyok, a baba augusztus 1-re várható. Mi lesz az alapja a CSED és a GYED számításának? A Bruttó bérem, vagy ez a 8 hónap táppénz? Segítségét előre is köszönöm
Tisztelettel:
Varga Viktória
Szakértői válasz
Egyszerű kérdésre egyszerű válasz: ne boncolgassuk, hogy mi van akkor, ha nem aug-ban szülsz, hanem júliusban, mert eltérne az időszak, aminek a jövedelméből számolnak, de mindkét esetben ugyanúgy a 380.000-es béred lesz a csed alapja, mert van belőle legalább 120 napnyi a számítási időszakban. Egyik ellátás a másik alapjába soha nem számít be.
A gyed alapja pedig a 2016-os minimálbér kétszerese lesz.
A gyed alapja pedig a 2016-os minimálbér kétszerese lesz.
Szakbarbár