Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
A következőkben szeretném tanácsát kérni!
2008 óta dolgozom egy cégnél, mint üzletvezető. 2012-ben született meg az első kisfiam, 2013-ban a második kisfiam. Már 2014-ben a kicsi 1 évet betőltvén szerettem volna visszamenni, dolgozni, mert jól jött volna a gyed extra adta lehetőség mivel a kicsikkel 30m2-élünk. Elutasított a cég,. és nem vett vissza! Most 2015 áprilisában a kicsi 2 éves lesz ismét jelzem visszatérési szándékom, de a válasz ugyan az lesz, hogy nem vesz vissza.
Kérdésem a következő:
- Ha a munkaköröm nem szűnt meg, csak jelenleg más tölti be, jogos-e hogy nem vesz vissza?
- Ha jogtalan mik a lehetőségeim?
- Vagy ennyi volt, két kicsivel, mehetek az utcára sajnos?
Köszönettel:
Kata
Ha a fizetés nélküli szabadság megszüntetését kéred, akkor legkésőbb 30 nap múlva munkába kellene állítani, illetve először ugye a szabadságot adják ki. Ha nem tudnak foglalkoztatni, akkor állásidőre járó bért kell fizetni, de ezért napi 8 órában kell malmozni bent a cégnél, mert rendelkezésre kell állni. Aki idáig eljut, az általában megnyeri a versenyt, ami ilyenkor arról szól, hogy mi adja fel hamarabb: Te mondod azt, hogy ez kellemetlen és inkább nem kell a pénz, vagy a munkáltató mondja, hogy menj haza és ne demoralizálj, inkább fizet.
Szakbarbár
2015. 04. 01. 22:47
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés