Szakbarbár

TB szakértő

TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!

Témakörök megjelenítése!

Kérdezz-felelek

Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.

« Összes kérdés

Tisztelt Szakbarbár! 2010 július 20-án született a kisfiam,majd 2012 októberében a kislányom ,vele vagyok jelenleg Gyesen.2015 szeptember 10-re várjuk a 3.gyermekünket.2000 augusztus 1ota van folyamatos jogviszonyom.A fiammal max.Gyedet kaptam,a lányommal brutto 109000ft volt
(2012.07.21-2012.10.01-ig szabadságon voltam az akkori besorolási bérem 158000ft)Jelenlegi besorolási bérem:240300ft Kérdésem:Van-e esély arra,hogy ezt a bért vegyék alapul CSET/GYED-nél50nap szabadságom van,ha ezt kiveszem befolyásol-e valamit? Hogy járnék anyagilag a legjobban és mily
en összegre számíthatok? Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel:Dittka

A csed alapja az ennek első napján aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, tehát a kettő közül a kisebb, ami esetedben azt jelenti, hogy 210.000 lesz az alapja. Ebből a 30 és 31 napos hónapok átlagában nettó 125.000 körüli csed várható.
A gyed alapja viszont csak a minimálbér lesz, ha beleszülsz a gyesbe vagy előtte kiveszed a szabadságodat. Ha legalább 12 napot leszel táppénzen, akkor a 168 nap csed + 12 nap táppénz miatt - ami így együtt eléri a bűvös 180 napot - , akkor a gyed alapja is ugyanúgy a minimálbér kétszerese lesz - már a jövő évi. Szakbarbár 2015. 03. 19. 14:19

Olvasói értékelés: 5 / 5