Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár! 2010 július 20-án született a kisfiam,majd 2012 októberében a kislányom ,vele vagyok jelenleg Gyesen.2015 szeptember 10-re várjuk a 3.gyermekünket.2000 augusztus 1ota van folyamatos jogviszonyom.A fiammal max.Gyedet kaptam,a lányommal brutto 109000ft volt
(2012.07.21-2012.10.01-ig szabadságon voltam az akkori besorolási bérem 158000ft)Jelenlegi besorolási bérem:240300ft Kérdésem:Van-e esély arra,hogy ezt a bért vegyék alapul CSET/GYED-nél50nap szabadságom van,ha ezt kiveszem befolyásol-e valamit? Hogy járnék anyagilag a legjobban és mily
en összegre számíthatok? Válaszát előre is köszönöm! Üdvözlettel:Dittka
A csed alapja az ennek első napján aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, tehát a kettő közül a kisebb, ami esetedben azt jelenti, hogy 210.000 lesz az alapja. Ebből a 30 és 31 napos hónapok átlagában nettó 125.000 körüli csed várható.
A gyed alapja viszont csak a minimálbér lesz, ha beleszülsz a gyesbe vagy előtte kiveszed a szabadságodat. Ha legalább 12 napot leszel táppénzen, akkor a 168 nap csed + 12 nap táppénz miatt - ami így együtt eléri a bűvös 180 napot - , akkor a gyed alapja is ugyanúgy a minimálbér kétszerese lesz - már a jövő évi.
Szakbarbár
2015. 03. 19. 14:19
Olvasói értékelés: 5 / 5