|
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője. Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
CSED igényléssel kapcsolatos kérdésem lenne.
Munkaviszonyom 2009.08.17-2014.05.31-ig tartott (járulékalapot képező munkabér a minimálbér, mert ekho-s volt a adózás/járulékozás a munkakörömben a cégnél).
Ezt követően tanultam, munkát nem találtam, illetve közben kiderült, hogy gyermeket várok. A gyermek születése 2015. május közepére várható.
2015.03.09-től elvileg kapok majd álláskeresési járadékot (ezt eddig nem használtam ki).
A kérdésem az lenne, hogy kapok-e CSED-et (és majd GYED-et), és mi lesz ennek az alapja?
Előre is köszönöm!
üdv,
varro
A járadékot szüneteltetve jogosult lehetsz csedre és gyedre, de ezek alapja így csak a tavalyi minimálbér lesz (mert max. az idei lehetne, de ha a járadék alapja kevesebb, akkor a kevesebb után állapítják meg).
Szakbarbár
2015. 03. 15. 18:25
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés