|
Kérdezz-felelek
A segítségét szeretném kérni! 2011.02.01-óta dolgozom a jelenlegi munkahelyemen teljes munkaidőben. 2014.01.02-án született első gyermekem, akivel jelenleg Gyed-en vagyok. A szerződés szerinti bérem a baba születése előtt br. 127.700ft volt (időközben br. 137.700ft-ra emelték), plusz teljesítmény alapján kaptam jutalékot. Ezek alapján a Gyedem az előző évben szerzett járulékköteles jövedelmem alapján 6.244ft naptári napi alap figyelembevételével 4.371 ft naptári napi összegben lett megállapítva. (Tehát ebben benne van a jutalék is.) A kérdésem az lenne, hogy ha a második baba a Gyed, vagy esetleg a Gyes alatt születik meg, akkor utána mi alapján számolják a Csed-et és a Gyed-et? Az előző ellátás alapján, amiben benne van a jutalék is, vagy a szerződés szerinti bérem alapján, amiben nincs. Válaszát előre is köszönöm.
Előző ellátás csak nagyon ritka esetben jön be ellátásalapnak. Egy táppénznél nagy eséllyel bejönne. Csednél semmiképp. Gyednél, ha igénybe vetted előtte ketteske után a csedet, akkor megint semmiképp. Kis korkülönbségnél és kihagyott csednél esetleg lehetne még az, hogy az új gyed alapja a régi alapját képező átlag.