Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Harmadik babámat 2015. október végére várom, jelenleg GYES-en vagyok második kisfiammal, aki 2012. november 4-én született, első kisfiam 2010.03.09-én született, 2006 óta van folyamatos határozatlan idejű munkaviszonyom. Mindkettőjükkel max GYED-et kaptam. Az lenne a kérdésem, hogy a harmadik babánk után milyen juttatásokra számíthatok, fenyeget-e az a veszély, hogy a minimálbér lesz a CSED, GYED alapja, ha igen el lehet-e kerülni valahogy? Ha elmegyek táppénzre az befolyásolja-e a CSED, GYED összegét? köszönöm szépen!
Ha szülésig gyesen maradsz, akkor a következő csed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese, a gyedé viszont csak a minimálbér. Ha legalább 12 napot táppénzen leszel, akkor a gyed alapja is a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A táppénznek semmilyen hátrányos következménye nincs, mert nem számít bele az átlagba, csak előnye van, mert így másik szabály alapján kell megállapítani a gyedet, olyannal, amelyikkel nem jársz rosszul.
Szakbarbár
2015. 03. 03. 18:46
Olvasói értékelés:
nincs még értékelés