A béren kívüli juttatásokat munkaszerződés, kollektív szerződés, vagy a munkáltató belső szabályzata szabályozza. Utóbbiakkal szemben szemben követelmény, hogy egységesnek kell lennie, tehát vagy minden táppénzes kap, vagy senki sem, de csak a munkáltatón múlik, hogy ezt hogyan szabályozza, így nyugodtan megteheti azt is, hogy senki nem kap semmit, aki ténylegesen nem dolgozik.