Ha legalább a csed 1 napján még fennáll a munkaviszony, akkor utána ha meg is szűnik, a csed és a gyed ugyanolyan összegben és ugyanolyan időre jár, mintha maradt volna a munkaviszony. (Ezzel a babával, mert egy következő előtt korkülönbségtől függően akár megint lehet a nulláról kezdeni az 1 év előzetes biztosítás összehozását.)

A 36 nap elvileg elég, gyakorlatilag benne van a pakliban, hogy rádszállnak miatta, mert ordít róla, hogy kamu az egész. Ne kérdezd, hogy mit jelent a rádszállnak, mert nem tudom. Régebben slágertéma volt színlelt jogviszonyt törölni, egy ideje nem pörögnek ezen.

Táppénz 1 naptári napra nettó 3.500 Ft körül, csed havi 125.000, gyed 108.000 Ft körül, minden családi kedvezmény nélkül.