|
Kérdezz-felelek
Kérdésem a következő. Jelenleg GYED-en vagyok, ellátást a munkahelyemtől kapok mivel Tb. kifizetőhely. Gyesen nem tudok majd maradni, és úgy gondolom, hogy a munkahelyemre nem tudok majd visszamenni dolgozni. Két ember is felvettek a helyemre nem határozott időre...stb.stb.
Tavasztól elkezdenék dolgozni egy vállalkozásban munkaviszonyosként a gyed extra keretein belül. Ha jól értem a rendelkezést korlátlanul vállalhatok munkát és bér sincs maximálva. Abban kérném a segítségét, hogy ilyenkor a munkavállalást köteles vagyok bejelenteni a munkahelyemnek akiktől a gyedet kapom? Illetve a vállalkozásban munkaviszonyosként mennyi lenne a az utánam fizetendő járulék és közteher, a cég kap-e utánam valamilyen kezdvezményt ha alkalmaz? Vagy az csak akkor van ha kilépek a másik helyről, de akkor mi lesz a gyedemmel?
Válaszát előre is köszönöm.
6. § (2) A jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése során a jóhiszeműség és a tisztesség elvének megfelelően kell eljárni, továbbá kölcsönösen együtt kell működni, és nem lehet olyan magatartást tanúsítani, amely a másik fél jogát, jogos érdekét sérti.
(4) Az e törvény hatálya alá tartozók kötelesek egymást minden olyan tényről, adatról, körülményről vagy ezek változásáról tájékoztatni, amely a munkaviszony létesítése, valamint az e törvényben meghatározott jogok gyakorlása és a kötelezettségek teljesítése szempontjából lényeges.
8. § (1) A munkavállaló a munkaviszony fennállása alatt – kivéve, ha erre jogszabály feljogosítja – nem tanúsíthat olyan magatartást, amellyel munkáltatója jogos gazdasági érdekeit veszélyeztetné.
Ezen kívül az Ebtv-ben is van egy olyan rendelkezés, hogy a tb kiskönyvet ki kell kérni, a másik munkahely belepecsétel, visszaadja, Te pedig visszajuttatod az 1. helyre.
A másik hely a bruttó bér után 28,5% közterhet fizet, az első 100.000 Ft után lehet 28,5% kedvezményt érvényesíteni a megfelelő igazolás birtokában. Ez az első 2 évre igaz, a 3. évben 14,5% a kedvezmény. Ehhez az igazolást a gyedet folyósító szerv adja, ez a kifizetőhely, úgyhogy itt megint bejön az, hogy tudni fog róla az eredeti munkáltató.
Ebben nem vagyok biztos, de mintha csak egy munkáltató érvényesíthetné a kedvezményt.
Amíg az eredeti helyen él a munkaviszonyod (és onnan fizetés nélkülin vagy), addig a kifizetőhely folyósítja a gyedet.