Ha táppénzre mennél, akkor az elején lévő betegszabadság, amire 80%-os bért kapsz és ami még beleszámít az átlagba, csúnyán kitolna veled, mert a 80%-nak a 70%-át kapnád 2 évig. Ez a 140.800 ugyanis önmagában éppenhogy elég egy jövő évi maximális gyedhez, aminek várhatóan 138.000 Ft lesz az alapja, ha ezt elkezded lehúzni, annak kellemetlen következményei lehetnek. Ha valamivel több lenne a béred - és nézz utána, mert ha a többiekét emelték, akkor a Tiedet is kell -, akkor a táppénz előtt szabadsággal már el lehet érni, hogy a 100%-os szabadságból és a 80%-os betegszabadságból számított átlag több legyen, mint az áhított minimálbér kétszerese. Pl. 150.000-rel kb. 1 hónap szabadság elég a betegállomány elé. 140.000 mellett olyan sok kéne, hogy annyi szabid nincs, ennyiből kiindulva mindenképpen rontod az átlagodat. Annak ellenére, hogy hosszú távon hátrányos lehet a betegállomány, vannak esetek, amikor megéri, mert a táppénz időszaka alatt több jön be (táppénz a gyes helyett, illetve mellett, mert azt apuka nyugodtan igényelheti a teljes munkaideje mellett), mint amennyitől elesel a tgyás és a gyed időszaka alatt. Én nem szoktam javasolni, mert szerintem X gyerek mellett fél évig kevébé érezhető a pozitív hatása a haszonnak, mint X+1 gyerek mellett 2 évig a kevesebbnek a negatív hatása. Úgyhogy ha engem kérdezel, én 150.000-es bér alatt nem vágnék bele, akkor is úgy, hogy 1 hónap szabi és csak utána a táppénz.