|
Kérdezz-felelek
2013 tavaszán született első gyermekem. A tgyás lejárta után (2013 szeptemberében) rögtön újra munkába álltam.
2014 novemberétől fizetés nélküli szabadságot igényeltem gyermekem 3 éves koráig. Nemrégiben derült ki, hogy úton van a 2. gyermekünk.
Kérdéseim:
1. Jól gondolom-e, hogy visszamenőleg nincs lehetőségem a fizetés nélküli szabadságot pl. táppénzre módosítani - tekintettel arra, hogy a terhességem már a fizetés nélküli szabadságom kezdete előtt fennállt, bár még nem tudtam róla.
2. Hogyan tudom megszakítani a fiznélküli szabadságot, és táppénzre menni úgy, hogy az 1. gyermekem után kapott extra gyedtől, majd 2014 tavaszától a gyestől ne essek el?
3.Egy nap szabadság, majd táppénz esetén miből számolják a táppénzt, van-e felső korlát? (A szerződés szerinti bérem meghaladja a minimálbér kétszeresét.)
3. Jól gondolom-e, hogy a táppénz nem befolyásolja a csed, majd a gyed összegét.
Segítségét előre is köszönöm.
2. A fizetés nélküli szabadságot vissza kell mondani - ha nem tudsz a munkáltatóval másban megállapodni, akkor az Mt. szabályai szerint a bejelentéstől számított 61. napon ér véget - , célszerű ezzel egyidejűleg bejelenteni a terhességét tényét a felmondási tilalom miatt, és majd utána mehetsz táppénzre. Ami már így gyed melletti munkából igényelt táppénznek fog minősülni, ez pedig jár a gyeddel, gyessel együtt. Ha nem akarod, hogy hónapokig levelezzen az egészségbiztosító Veled és a munkáltatóval, akkor vegyél ki előtte pár nap szabit, mert ez egyértelműen mutatja, hogy vége volt a fizetés nélküli szabadságnak.
3. A táppénz kezdetét megelőző 3. hónap és 2014.01.01 között lesz egy csomó bérezett napod, az utolsó 180 lesz a táppénz alapja. Illetve, ha ez rosszabb lenne, mint a gyed kezdetén megállapított átlagkereset, mert akkor meg az. 2 év folyamatos biztosításnál bruttó 356.000 Ft az az átlag, aminél minden mindegy, mert ennél magasabb bérből már maximált táppénz van, ami napi bruttó 7.000 Ft.
4. A táppénz nem befolyásol semmit.