![]() |
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Ha 0 bérezett nappal szülnél a gyesbe, akkor az aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lenne a tgyás és a gyed alapja. Ha lenne valamennyi bérezett napod szabadságból és/vagy a táppénz előtti betegszabadságból, akkor ez a pár napi átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lenne a ketteske utáni ellátások alapja. Úgyhogy ha most több a béred, mint pár éve és feltételezem ez így van, akkor mindenféle trükközés nélkül "magától" több lesz a következő tgyás és gyed - kivéve, ha azonnal táppénzre mennél és csak a 80%-os betegszabival produkálnál bérezett napot, mert az nem túl magas bérnél veszélyes, a 80%-nak a 70%-át kapnád utána 2 évig. Rengeteg szabadságod van, amit ha kiadatsz - gyes mellett is lehet - az arra járó bérrel ennyivel beljebb vagy és még az átlagodat is megalapoztad egy esetleges táppénz előtt.
Szakbarbár 2007. 05. 21. 09:24