|
|
Kérdezz-felelek
Ha teljes munkaidős szerződésed van, akkor az alapbéred legalább 65.500, mert annyi a minimálbér, de végzettségtől, gyakorlattól függően 75.400 is lehet. Ennek a 80%-a betegszabi, vagyis kb. a 20%-ának a 70%-át bukod utána 2 évig. Ez a 75.400-as minimálbérnél, mert jutalékról beszéltél és ebből kereskedelemre asszociálok, ott pedig általában ez a 115%-os garantált bérminimum az irányadó, szóval ennél havi 10-12.000-rel kevesebb a tgyás és gyed, ha közvetlenül mész táppénzre gyedről és ahogyan Te is jól tudod, hogy csak a 80%-os betegszabi lesz az ellátások alapja. Mostanihoz hasonló tgyásról és gyedről még csak ne is álmodj, még a 0 nappal gyesbe szülésnél is a 75.400-ból mindössze 53.000 körüli tgyás és 48.000 körüli gyed lenne, de ebből leveheted azt, amit számszerűsítettem, hogy mit művel a 80%-os betegszabi. Sovány vígasz, hogy a táppénzed alatt apuka lehet gyesen. Én a helyedben hosszú távra gondolkodnék és gyesbe szülésnél nem 20%-kal rontani, hanem 35-50%-kal javítani akarnám az átlagot a fizetős szolgáltatás segítségével. Mert azután 2 évig kapsz lényegesen többet.
.jpg){kind=small}
