|
Kérdezz-felelek
2014. szeptember 01-től napi négy órában dolgozom, mellette Gyed extrában részesülök. Októberben hat napig beteg voltam. A házi orvosomtól annak rendje-módja szerint kaptam táppénzre jogosító igazolást. A munkahelyem könyvelője azt mondta, hogy én saját jogon nem vagyok jogosult táppénzre, mivel Gyed-et is kapok, így a kieső hat napra nem kaptam táppénzt. A fizetésem hat napi bérrel kevesebb. Az lenne a kérdésem, hogy valóban nem vagyok jogosult saját jogon táppénzre? Mit tegyek ha valóban beteg vagyok? Ha nem megyek igazolatlanul dolgozni, akkor meg felmondhatnak nekem.
Köszönöm válaszát!
mufurcz
A könyvelőnek nem az a dolga, hogy elbírálja a táppénzigényt, ehhez egyébként láthatóan nem is ért, hanem az, hogy kitöltse mellé a munkáltatótól szükséges foglalkoztatói igazolás nevű nyomtatványt és küldje be a munkáltató székhelye szerinti egészségbiztosítási szakigazgatási szervhez. Ott majd értenek hozzá és megállapítják a táppénz.
Egyébként ha Te voltál beteg és nem a gyermeked, akkor az első pár napra betegszabadság jár és csak ezután jön a táppénz. Hogy ez hány nap, azt nem tudom megmondani, mert olyasmitól is függ, amire nem tértél ki.