Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő! 2006. 05.09-én született meg a kisfiam. Második gyermekünket 2008-ra tervezzük. Természetesen szeretnék minél magasabb GYED-et kapni, így a családtervezésünk ettől is függ.
A szülés előtt 2003. 11.01-től folyamatos volt alkalmazotti munkaviszonyom bejelentett fix fizetéssel, 2006. 04.28-ig bruttó 210.000 Ft volt a havi bérjövedelem. Utána 04.29-10.13-ig terhes GYÁS-t kaptam (táppénzen nem voltam). 2006. 10.14-2008.05.08-ig (maximális) GYED-et kapok, utána GYES-en leszek a második gyermek születéséig.
(A munkahelyemen visszavárnak, de nem örülnének, ha csak rövid időre mennék vissza a két gyerek között.) Mennyi GYED-re számíthatok a második gyermekemnél? Változik-e az összeg, ha nem a GYED-be, hanem a GYES-be szülök bele? És ha 2009-re csúszna át a második gyermek születése? Mit lehet tenni, hogy a lehető legmagasab GYED-et kapjam ebben a szituációban?
Válaszát előre is köszönöm.
Szakértői válasz
Nincs itt különösebben mit csinálni, a régi béreddel bebiztosítottad a maximális gyedek sorozatát. Annyi, hogy a tgyás csak egyszer volt korlátlan, többször nem lesz az. Akár a gyedbe, akár a gyesbe szülsz bele és akár 0 bérezett napod lesz, akár egy kevés szabadságból és/vagy táppénz előtti betegszabadságból (ha beiktatnál szabit, betegállományt vagy mindkettőt), a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese lesz. Ez gyedből a kezdés évében a maximálisat jelenti.
Szakbarbár