Kedves Szakbarbár! 2006. július 29-én született meg kislányunk. A szülési szabadság letelte után 2007. január 7-től én maradtam itthon gyermekünkkel GYED-en. Augusztus 1-től szeretnék visszamenni dolgozni és a kislányukkal a párom maradna itthon GYED-en. Abban szeretném a segítségét kérni, hogy ha augusztus 1-től venné igénybe a párom a GYED-et, mikor kell bejelentenünk a munkáltatójának ezt a döntésünket. Konkrétan arra vagyunk kíváncsiak, mennyi idővel a GYED megkezdése előtt vagyunk kötelesek bejelenteni a GYED igénybe vételének szándékát. Előfordulhat-e esetleg, hogy a párom munkáltatója nem engedélyezi a fizetés nélküli szabadságot a GYED idejére vagy ennek engedélyezése kötelezettsége? Másik kérdésünk a tandíjmentességgel kapcsolatos. Párom 2005. szeptember óta felsőoktatási intézmény levelező tagozatos hallgatója és tandíj fizetési kötelezettsége van. Amennyiben ez év agusztus 1-től GYED-re megy, a szeptemberben induló félévre illetve a következő félévekre kell-e tandíjat fizetnie, vagy megilleti-e a tandíjmentesség? Amennyiben megilleti a tandíjmentesség, kinek, milyen formában kell benyújtanunk a mentességre vonatkozó kérelmét? Segítségét előre is megköszönöm. Üdvözlettel: