Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Kedves Szakértő!
Régebben már írtam önnek, most egy két kérdésem még felmerült. Tehát 2005. dec. 20-án szültem, 2005-ben 172 napom van. A 2. babát tervezzük, aki előreláthatólag csak már 2008-ban születik, tehát a 2005 úgysem számítana. Azt tervezem, hogy ha megfogan a 2. visszamegyek 180 napra dolgozni. Néhány kérdésem lenne:
1. A 165 nap munka+15 nap betegszabi megfelel 180 napnak, ugye? Ez elég ahhoz, hogy a TGYÁS-t a magasabb összegű fizetésemből számolják, még ha ugyanabban az évben is van, mint a baba születése.
2. Ha valami oknál fogva nem bírom végigdolgozni a 180 napot, mi a helyzet? Mi lesz a táppénz, és a TGYÁS alapja? (Fizetésem 405700 Ft)
3. Ez talán munkajogi kérdés: Ha az 1. gyerek 2 éves koráig nincs tesó, GYES mellett szeretnék visszamenni. Így is él a felmondási védelem a GYES alatt, vagy csak ha tényleg otthon is vagyok?
Válaszát előre is köszönöm!
Korlátlan tgyáshoz 180 bérezett naptári napnak a tgyást megelõző nap és az elõzõ év január 1. között kell meglennie, tehát akár 2 évbõl is összejöhet. Ha nincs meg a 180 nap, akkor csak a minimálbér kétszerese lesz a tgyás alapja. A betegszabi bérezett nap és mivel naptári napban mérik, nem 15, hanem 19 vagy 21, a hétvégéktõl függõen. Akár dolgozol gyes mellett, akár nem, felmondási tilalom véd, mert az ellátás igénybevételéhez kapcsolódik a felmondási védelem.
Szakbarbár
2007. 04. 19. 11:45
Olvasói értékelés: nincs még értékelés