Szakbarbár

Kedves Szakbarbár! 2005.07.05-én született első gyermekem, a gyermekem születésétől vettem igénybe tgys-t, most gyeden (2006.01.01-től, mert amikor a tgys-em lejárt 2005 dec.-ben pár napra még fizetett szabin voltam anyagi megfontolásból) vagyok. A gyerek születéséig szinte folyamatosan dolgoztam és a szülés előtt betegszabira (munkáltató kiegészíti ennél a cégnél 100%-ra) és fizetett szabadságra mentem. A tgys alapja így a 2004-es jövedelmem volt (bruttó 300e ft). A felgyülemlett szabadságom most 29 nap. A gyes alatt szeretnék majd szülni. Lehetséges-e tp-re menni a gyes alatt, rögtön a gyed lejárta után, ha igen, akkor ez esetben a tp alapom ugyancsak a 2004-es bérem lesz v. a 2005-ős, mert a gyedem alpja ugy tudom ez utobbi? Mivel van még szabadságom esetleg vegyem ki a gyed lejárta után rögtön és utána tp v. tp és fizetett szabadság, ha esetleg a baba születése kicsúszna az 1 évböl? Hogyan járnék jobban? Mi lesz a második gyermekem után a tgys, gyed alapja a fenti esetekben? 2005-ben jelentősen megemelték a bérem (390e ft), ez csak akkor lenne a tp, tgys, gyed alapja, ha most a gyed lejárta után visszamennék 180 napra dolgozni és nem kérném a gyest, v. ha kérem a gyest akkor is ez lenne az alap csak nem 70%-kal, hanem 60%-kal számolnák, mert úgy hallottam, hogy gyes melletti munka esetén a biztosítási idö onnantól ketyeg és nem számít, hogy elvileg esetemben 2003 óta dolgoztam annál a cégnél? Viszont ha nem kérem a gyest, akkor nem vagyok védve és ki is rúghatnak? Jól gondolom, hogy lehet, hogy vissza kellene mennem dolgozni, hogy a szülés után a tgys, gyed minél több legyen? Segítségedet előre köszönöm.